Мы предоставим вам статистику о количестве нужных вам разработчиков в Украине и средних зарплатах. Во время общения мы также обсудим ожидаемые сроки найма и дадим рекомендации по поводу закупки оборудования, юридических требований и управления платежными ведомостями.
прокрутить вниз
Мы обещаем нанять 5 разработчиков за первый месяц, 20 разработчиков за 3 месяца и 100+ разработчиков за год.
Если мы не уложимся в сроки, то наймем вам остальных
разработчиков бесплатно.
Мы нанимаем в Польше, Румынии и Украине.
Рекрутинг IT-специалистов в Украине, Польше, Румынии
Подбор высококвалифицированных кадров в IТ-сфере
Поиск редких IT-специалистов
Хедхантинг технических менеджеров
Аналитические отчеты по уровням заработной платы, вознаграждениям, льготам и т.д.
Наша команда предоставляет индивидуальную поддержку в лице аккаунт-менеджера для тесного сотрудничества с вашими специалистами по подбору персонала в IT-сфере в Восточной Европе.
В течение одного рабочего дня мы готовим несколько анонимных резюме, чтобы вы утвердили необходимые технические навыки и персональные качества вашего будущего IТ-персонала.
Из всех доступных IТ-талантов мы отправляем вам резюме только проверенных программистов, которые готовы рассмотреть вашу вакансию.
Вы будете получать еженедельные отчеты о нашей работе с количеством обработанных резюме, проведенных интервью, включая дальнейшие рекомендации для вашего IТ-рекрутинга в Украине.
Опираясь на богатый опыт в сфере подбора персонала для IT-компаний, мы помогаем адаптировать вашу вакансию к местному рынку IT, чтобы сделать ее более привлекательной для местных программистов и снизить стоимость найма.
Наша команда рекрутмента работает в качестве кадрового агентства по подбору IT-специалистов. Мы тщательно проверяем все резюме, запрашиваем рекомендации, проводим тестовые задания для кандидатов и проверяем их уровень английского.
Мы встречаемся с клиентом
онлайн или вживую,
чтобы согласовать
профиль идеального кандидата
Создаем правильное
ценностное предложение
и составляем броскую вакансию
Используем активный поиск
и проводим прескрининг
подходящих кандидатов
Проводим собеседования
с лучшими кандидатами
Поздравляем вас
с превосходным наймом!
При необходимости,
мы предоставляем поддержку
в расчете заработной платы,
бухгалтерском учете
и/или юридических вопросах
Делаем офер
и работаем
с контроферами,
если они есть
Направляем наиболее
подходящих кандидатов
на собеседование к клиенту
ВАША СОБСТВЕННАЯ КОМАНДА РАЗРАБОТЧИКОВ
воспользуйтесь также другими услугами в нашем предложении"Собственный R&D-офис".
Действуя как кадровое агентство по подбору IT-специалистов, наши ресерчеры изучают рынок, формируют профиль нужного кандидата, используют определенные сообщества, в то время как наши IТ-рекрутеры исполняют роли опытных переговорщиков и HR-специалистов. Они знают, как представить ценностное предложение работодателя и заинтересовать кандидатов в вашей компании.
Помимо премиальных HR-инструментов, социальных сетей и международных связей, у нас есть собственная уникальная база данных, основанная на нашем повседневном общении с разработчиками. В ней есть информация о личностных качествах кандидатов, их релевантных предпочтениях в работе, ожиданиях и требованиях, благодаря чему наш поиск IT-специалистов является более точным.
Мы специализируемся на IT-рекрутменте, включая найм разработчиков уровней Senior/Lead и программистов с редкими техническими навыками. Это требует ответственного отношения к работе, которое мы гарантируем нашим клиентам и кандидатам.
Team Lead of IT Recruitment Department
Alcor - это решение “всё-в-одном” для поддержки всех операций вашего офиса разработки ПО, включая подбор офисного помещения, расчет заработной платы, бухгалтерский учет и юридическую поддержку. С нами вы будете чувствовать себя более комфортно, управляя своей командой.
Вдохновляясь инновациями, мы работаем исключительно с технологическими продуктовыми компаниями, что помогает нам быть в курсе последних тенденций в IT-индустрии. Мы даем дельные советы клиентам, чтобы они могли привлечь лучших разработчиков программного обеспечения, а также продвинуть свой бренд работодателя и снизить стоимость найма.
разработчиков за 1 месяц
разработчиков за 3 месяца
разработчиков за 1 год
месячная гарантия на бесплатную замену нашего кандидата
Если мы не уложимся в сроки, то наймем вам остальных разработчиков бесплатно!
Услуги по подбору IТ-персонала — первоклассные, очень быстро и эффективно закрывают сложные позиции Senior-уровня.
Работа с Алиной — это удачное сочетание работы с профессионалом и общения с отличным человеком. Она всегда готова отвечать на вопросы, постоянно держит в курсе дела и действительно беспокоится за кандидата. Из опыта работы с Алиной у меня только самые положительные эмоции. Результатом нашего сотрудничества является моя работа в отличной компании с прекрасной командой профессионалов.
Алина, большое спасибо!
QA Lead/Scrum Master, Amadeus
В конце концов, качество работы нашего R&D-центра зависит от людей, которых мы нанимаем, и культуры, которую мы создаем. В этом плане Alcor никогда не давала нам сбиться с пути.
Ознакомьтесь с одним из наших кейсов с SBTech! Компания испытывала длительные трудности с рекрутментом. Долгое время она пыталась закрыть 20 вакансий, но так и не добилась успеха. Нанятое агентство по подбору IT-персонала также не продемонстрировало желаемого результата. Как только SBTech запросил услуги по подбору персонала у Alcor, наша команда начала с… читать дальше
Подробнее об историях успеха и нашем опыте читайте в статье блога.
Как быстро нанять офшорных разработчиков?
Чтобы ускорить процесс найма, технологические компании обычно сотрудничают с агентством по подбору IТ-персонала, расположенным в офшорной стране. Кадровое агентство по подбору IT-специалистов будет заниматься большей частью поиска и отбора, чтобы предложить вам лучшие IТ-таланты в самые короткие сроки. Они также помогут вам cориентироваться на местном рынке труда, чтобы вы могли оставаться конкурентоспособными. Это включает подготовку содержательных исследований рынка, данных о зарплатах, а также отчетность о наличии необходимых IТ-специалистов и консультирование по преимуществам продвижения бренда работодателя. Таким образом, вы сэкономите много времени и проведете собеседования только с подходящими кандидатами, которые идеально соответствуют вашей компании.
Где найти программистов с редким стеком технологий?
Развивающиеся страны с перспективными технологическими экосистемами могут предложить блестящих IТ-специалистов с редкими навыками программирования. Это страны Восточной Европы, такие как Украина, Польша, Румыния, Словакия, Чехия. В Украине, например, большая концентрация разработчиков, которые хорошо разбираются в Data Science, AI, BI, Scala, Erlang, Go и других технологиях.
Какие зарплаты программистов в Украине?
Разработчики программного обеспечения в Украине зарабатывают около $24 000 в год ($2000 в месяц). Software Engineers получают $24 000, DevOps — $25 200, Data Scientists — $20 400, Machine Learning Engineers — $22 800, QA engineers — $18 000, Product Owners — $36 000, Product Managers — $32,400, Business Analysts — $21,600, Product Designers — $27,600. Это средние расчеты, основанные на доступных открытых данных. Если вы хотите узнать больше, свяжитесь с нами!
Сколько лет опыта должно быть у Senior-разработчика в Украине?
Украинские разработчики Senior-уровня обычно имеют стаж работы 3-6 лет, Middle-специалисты — 2-3 года, а Junior-программисты — 1-2 года. Это показывает, что IT-индустрия в Украине довольно молодая, но данный факт не влияет на качество и навыки местных разработчиков. Работодатели в Украине обычно уделяют больше внимания релевантному опыту кандидата, его компетенциям, подходам к выполнению задач и методам работы, чем количеству лет стажа.
Мы уважаем вашу конфиденциальность и не разглашаем ваши данные третьим лицам.