Ми надамо вам статистику про кількість потрібних вам розробників в Польщі, Румунії, Україні та їхні середні зарплати. Під час спілкування ми також обговоримо очікувані терміни найму і дамо рекомендації з приводу закупівлі обладнання, юридичних вимог, платіжних відомостей і розрахунку заробітної плати програмістів.
прокрутити вниз
Рекрутинг IT-спеціалістів в Польщі
40 професійних IT-рекрутерів для виконання вашого найамбітнішого плану з підбору персоналу
Хедхантинг найкращих розробників
Аналітичні звіти за рівнями заробітної плати, винагородами, пільгами тощо в Польщі
Діючи як кадрове агентство з підбору IT-спеціалістів, наші ресерчери вивчають ринок, формують профіль необхідного кандидата, використовують відповідні спільноти, в той час як наші IT-рекрутери виконують ролі досвідчених перемовників і HR-фахівців. Вони знають, як представити ціннісну пропозицію роботодавця і зацікавити кандидатів у вашій компанії.
Зв'яжіться з нами, і ми порахуємо точні терміни для ваших конкретних вакансій. Ми підготуємо аналіз ваших вакансій і наші гарантії по їх закриттю. Отримуйте результати, а не обіцянки.
Ми спеціалізуємося на IT-рекрутменті, включаючи пошук розробників рівнів Senior/Lead і програмістів з рідкісними технічними навичками. Це вимагає відповідального ставлення до роботи, яке ми гарантуємо нашим клієнтам і кандидатам. 98,6% усіх наших кандидатів успішно проходять випробувальний термін.
Head of IT Recruitment Department
В середньому, наші клієнти запрошують на співбесіду 4 з 5 кандидатів, яких ми презентуємо. Без спаму, не гайте свій час на нерелевантні резюме.
Зазвичай, нам потрібно надіслати 8 резюме, щоб отримати один офер від клієнта. Це включає відхилення оферів, контр-офери та інші проблеми, що виникають час від часу (*станом на червень 2022).
Наша команда надає індивідуальну підтримку в особі акаунт-менеджера для тісної співпраці з вашими фахівцями з підбору персоналу в IT-сфері в Польщі.
Протягом одного робочого дня ми готуємо кілька анонімних резюме в Польщі, щоб ви затвердили необхідні технічні навички та персональні якості вашого майбутнього IT-персоналу.
Як ваш професійний партнер в IT-рекрутингу в Польщі, з усіх доступних IT-талантів ми відправляємо вам резюме тільки перевірених програмістів, які готові розглянути вашу вакансію.
Ви будете отримувати щотижневі звіти про нашу роботу з кількістю оброблених резюме, проведених інтерв'ю, включаючи подальші рекомендації для вашого IT-рекрутингу в Польщі.
Спираючись на багатий досвід у сфері підбору персоналу для IT-компаній у Польщі, ми допомагаємо адаптувати вашу вакансію до місцевого ринку IT, щоб зробити її більш привабливою для місцевих програмістів і знизити вартість найму.
Наша команда рекрутменту працює в якості кадрового агентства з підбору IT-спеціалістів у Польщі. Ми ретельно перевіряємо всі резюме, запитуємо рекомендації, проводимо тестові завдання для кандидатів і перевіряємо їх рівень англійської.
Ми зустрічаємося з клієнтом
онлайн або наживо,
щоб узгодити
профіль ідеального кандидата
Створюємо правильну
ціннісну пропозицію
і складаємо вакансію,
що приверне увагу кандидатів
Використовуємо активний пошук
і проводимо прескринінг
підхожих кандидатів
Проводимо співбесіди
з відібраними кандидатами
Вітаємо вас
з чудовим наймом!
За необхідності,
ми надаємо підтримку
в розрахунку заробітної плати,
бухгалтерському обліку
та/або юридичних питаннях
Робимо офер
і працюємо з контроферами,
якщо вони є
Направляємо
найкращих кандидатів
на співбесіду до клієнта
ВЛАСНА КОМАНДА РОЗРОБНИКІВ У ПОЛЬЩІ!
скористайтеся також іншими послугами в нашій пропозиції"Власний R&D-офіс"
розробників за 1 місяць
розробників за 3 місяці
розробників за 1 рік
місяці гарантії на безкоштовну заміну нашого кандидата
Якщо ми не вкладемося у терміни, то знайдемо для вас решту розробників безкоштовно!
Послуги з підбору IT-персоналу – першокласні, дуже швидко і ефективно закривають складні позиції Senior-рівня.
Робота з Аліною – це вдале поєднання роботи з професіоналом і спілкування з чудовою людиною. Вона завжди готова відповідати на питання, постійно тримає в курсі справи і дійсно турбується за кандидата. З досвіду роботи з Аліною у мене тільки найпозитивніші емоції. Результатом нашої співпраці є моя робота у чудовій компанії з прекрасною командою професіоналів.
Аліно, дуже дякую!
Зрештою, якість роботи нашого R&D-центру залежить від людей, яких ми наймаємо, і культури, яку ми створюємо. У цьому плані Alcor ніколи не давала нам збитися зі шляху.
It’s extremely important to US companies to be confident as to legal structures and operational comfort for doing business in a foreign country. Since Alcor specializes exclusively in IT and possesses the best practices, we are happy to launch our own branded R&D center with their full cycle of Recruiting & Compliance Support.
Thanks for helping us to make our dreams come true! We are very excited to have our own R&D presence in Eastern Europe with offshore recruitment services!
Ознайомтеся з одним з наших кейсів з SBTech! Компанія відчувала тривалі складнощі з рекрутментом. Довгий час вона намагалася закрити 20 вакансій, але так і не досягла успіху. Найняте агентство з підбору IT-персоналу також не продемонструвало бажаного результату. Як тільки SBTech запросив послуги з підбору персоналу у Alcor, наша команда почала з… читати далі
Детальніше про історії успіху та наш досвід читайте у статті блогу.
Як швидко найняти офшорних розробників у Польщі?
Щоб прискорити процес рекрутингу, технологічні компанії зазвичай співпрацюють з агентством з підбору IT-персоналу, розташованим в офшорній країні. Кадрове агентство з підбору IT-спеціалістів буде займатися більшою частиною пошуку і відбору, щоб запропонувати вам кращі IT-таланти в найкоротші терміни. Вони також допоможуть вам зорієнтуватися на польському ринку праці, щоб ви могли залишатися конкурентоспроможними. Це включає підготовку змістовних досліджень ринку, даних по зарплатах, а також звітність про наявність необхідних IT-спеціалістів і консультування за перевагами просування бренду роботодавця.
Які середні зарплати програмістів в Польщі?
Middle-розробники програмного забезпечення у Польщі заробляють приблизно $36 000-$55 000 на рік. Full-Stack розробники з досвідом роботи від 3 до 5 років отримують $51 600, DevOps-розробники – $56 400, QA-спеціалісти – $36 000, розробники мобільних додатків – $40 800, Data-інженери – $69 600, розробники ігор – $48 000. Проте заробітна платня також залежить від технологічного стеку.
Які мови програмування є найбільш та найменш популярними серед польських розробників?
Найпопулярнішими мовами програмування у Польщі є JavaScript, Java, SQL, Python, PHP та Typescript. Проте якщо ви зацікавлені у інших або більш рідкісних технологіях, то майте на увазі, що Kotlin, Him, Ruby, Swift, Scala та Rust є менш популярними серед польських розробників.
Ми поважаємо вашу конфіденційність і не розголошуємо ваші дані третім особам.
Зроблено з любов'ю
в Україні
