Сontactaţi-ne pentru a primi o analiză gratuita a posturilor dumneavoastră vacante !
Include intervalele de salariu și disponibilitatea dezvoltatorilor solicitați din Polonia, România și alte țări din EE (precum și valorile timpului de angajare și alți KPI pentru cazul dvs.).
deruleaza in jos
Ciclu complet de recrutare de specialisti IT in Polonia
Outsourcing Proces de Recrutare (recruiter dedicat)
Promovarea mărcii dvs. de angajator pe piața locală
Calcularea salariului, procurarea echipamentelor, închirierea spaţiilor de birouri și suport administrativ
Acţionând ca agenţie de recrutare pentru selecţia specialiştilor IT, căutătorii (research) noştri studiază piaţa, formează un profil al candidatului necesar, folosesc comunităţi relevante, în timp ce recrutorii noştri IT îndeplinesc roluri de negociatori cu experienţă şi specialişti în resurse umane. Ei ştiu să prezinte propunerea de preţ a a angajatorului şi să atragă atenţia candidaţilor către compania dvs.
Contactaţi-ne şi vom calcula datele exacte pentru posturile dvs. vacante. Vă vom pregăti o analiză a posturilor dumneavoastră vacante şi garanţiile noastre pentru închiderea acestora. Obţineţi rezultate, nu promisiuni.
Suntem specializaţi în recrutare IT, inclusiv în găsirea de dezvoltatori şi programatori de nivel Senior/Lead cu abilităţi tehnice rare. Acest lucru necesită o atitudine responsabilă faţă de muncă, pe care o garantăm clienţilor şi candidaţilor noştri. 98,6% dintre toţi candidaţii noştri trec cu succes perioada de probă.
Head of IT Recruitment Department
În medie, clienţii noştri invită la un interviu 4 din 5 candidaţi pe care îi prezentăm. Fără spam, nu vă pierdeţi timpul cu CV-uri irelevante.
De obicei, trebuie să trimitem 8 CV-uri pentru a primi o ofertă de la un client. Aceasta include respingerea ofertelor, contraofertele şi alte probleme care apar din când în când (*conform situaţiei din iunie 2022).
Echipa noastră oferă suport individual sub forma unui Manager de cont pentru o colaborare strânsă cu specialiştii dumneavoa stră în domeniul recrutării IT în Polonia.
În decurs de o zi lucrătoare, pregătim mai multe CV-uri anonime în Polonia pentru ca dvs. să confirmaţi abilităţile tehnice necesare şi calităţile personale ale viitorului dumneavoastr ă personal IT.
În calitate de partener profesional în recrutarea IT în Polonia, dintre toate talentele IT disponibile, vă trimitem CV-urile doar ale programato rilor verificaţi care sunt gata să examineze postul dvs. vacant.
Veţi primi rapoarte săptămânal e despre activitatea noastră cu numărul de CV-uri procesate, interviuri efectuate, inclusiv recomandăr i suplimentar e pentru recrutarea dumneavoa stră IT în Polonia.
Pe baza experienţei bogate în domeniul recrutării personalului pentru companii IT în Polonia, ajutăm la adaptarea postului dvs. vacant la piaţa locală IT, pentru a-l face mai atractiv pentru programatorii locali şi pentru a reduce costurile de angajare.
Echipa noastră de recrutare funcţioneaz ă ca agenţie de recrutare pentru selecţia specialiştilor IT în Polonia. Analizăm cu minuţiozitat e toate CV- urile, solicităm referinţe, testăm candidaţii şi le verificăm nivelul de engleză.
Ne întâlnim cu clientul
online sau live pentru
a stabili profilul
candidat ului ideal
Creămo propune
re corectă de preţ
şi întocmim un post vacant,
care va atrage atenţia
candidaţ ilor
Folosim căutarea activă
şi efectuăm prescreen
ing-ul candidaţil or potriviţi
Realizam interviuri cu
candidaţi i selectaţi
Vă felicită m cu
o angajar e minunat ă!
Daca este necesar,
oferim suport pentru
calculul salariilor,
evidenţa contabilă
şi/sau probleme juridice
Facem oferta şi lucrăm
cu counter- offer daca
aceştia există
Îitrimitem pe cei mai buni
candidaţi pentru intervi
u cu clientul
PROPRIA ECHIPĂ DE DEZVOLTĂTORI ÎN POLONIA
folosiţi şi alte servicii din oferta noastră„Birou R&D propriu”
dezvoltatori în 1 lună
dezvoltatori în 3 luni
dezvoltatori în 1 an
luni garanţie pentru înlocuirea gratuită a candidatului nostru
Dacă nu vor respecta termenul limită, vom găsi pentru dvs. gratuit restul dezvoltatorilor!
Serviciile de selecţie a personalului IT sunt de primă clasă, închizând foarte rapid şi eficient poziţiile dificile de nivelul Senior.
A lucra cu Alina este o combinaţie reuşită între lucrul cu un profesionist şi comunicarea cu o persoană minunată. Este întotdeauna gata să răspundă la întrebări, ne menţine permanent la curent şi îi pasă cu adevărat de candidat. Din experienţa de lucru cu Alina am doar cele mai pozitive emoţii. Rezultatul cooperării noastre este munca mea într-o companie minunată cu o echipă minunată de profesionişti.
Alina, îţi multumesc mult!
În cele din urmă, calitatea centrului nostru de cercetare şi dezvoltare (R&D) depinde de oamenii pe care îi angajăm şi de cultura pe care o creăm. În acest sens, Alcor nu ne-a lăsat niciodată să ne abatem de la cale.
Este extrem de important pentru corporaţiile americane să aibă încredere în structurile juridice şi confortul operaţional pentru a face afaceri într-o ţară străină. Deoarece Alcor este specializată exclusiv în domeniul IT, suntem bucuroşi să lansăm împreună propriul nostru birou de cercetare şi dezvoltare la Europa de Est. Am primit asistenţă cuprinzătoare, inclusiv servicii juridice şi financiare, selecţia dezvoltatorilor, organizarea spaţiului de birouri şi alte servicii.
Vă mulţumim că ne ajutaţi să ne îndeplinim visele! Suntem foarte fericiţi să avem propriul nostru centru de cercetare şi dezvoltare pentru dezvoltare software la Europa de Est!
Consultaţi unul dintre portofoliile noastre SBTech! Compania a întâmpinat dificultăţi îndelungate cu recrutarea. Multă vreme a încercat să închidă 20 de posturi vacante, dar nu a reuşit. Nici agenţia de recrutare IT angajată nu a demonstrat rezultatul dorit. Odată ce SBTech a solicitat serviciile de recrutare Alcor, echipa noastră a început cu… citeşte în continuare
Citiţi mai multe despre istoriile succesului şi despre experienţa noastră în articolul de blog.
Cum să angajezi rapid dezvoltatori offshore în Polonia?
Pentru a accelera procesul de recrutare, companiile tehnologice se asociază de obicei cu o agenţie de personal IT situată într-o ţară offshore. Agenţia de recrutare IT va face cea mai mare parte de căutare şi selecţie pentru a vă oferi cele mai bune talente IT în cel mai scurt timp posibil. De asemenea, vă vor ajuta să navigaţi pe piaţa muncii din Polonia, astfel încât să puteţi rămâne competitiv. Aceasta include pregătirea unor cercetări de piaţă semnificative, date privind salariile, precum şi raportarea privind disponibilitatea specialiştilor IT necesari şi consultarea cu privire la beneficiile promovării mărcii comerciale a angajatorului.
Care sunt salariile medii ale programatorilor în Polonia?
Dezvoltatorii Middle de software în Polonia câştigă aproximativ 36.000-55.000 USD pe an. Dezvoltatorii Full-Stack cu 3 până la 5 ani de experienţă primesc 51.600 USD, dezvoltatorii DevOps – 56.400 USD, specialiştii QA – 36.000 USD, dezvoltatorii de aplicaţii mobile – 40.800 USD, Inginerii de date – 69.600 USD, dezvoltatorii de jocuri – 48.000 USD. Cu toate acestea, salariile depind şi de tehnologie.
Ce limbaje de programare sunt cele mai populare şi mai puţin populare printre dezvoltatorii polonezi?
Cele mai populare limbaje de programare din Polonia sunt JavaScript, Java, SQL, Python, PHP şi Typescript. Cu toate acestea, dacă sunteţi interesat de alte tehnologii sau mai rare, reţineţi că Kotlin, Him, Ruby, Swift, Scala şi Rust sunt mai puţin populare printre dezvoltatorii polonezi.
What are the main IT hubs in Poland?
Warsaw, Krakow, Poznan, Gdansk, Wroclaw are the cities where most software developers are situated. Although hiring remotely, foreign IT companies prefer contracting local developers in these hubs to arrange some coworking space for their gathering.
What is the best strategy to hire Polish software developers?
Reach out to local IT staffing services in Poland. Compile the portrait of your ideal candidate, draft necessary skillset of your future employee and send it to agencies that provide IT recruitment services. They know how to present your company in a winning way to the Polish developers and thus help you hire the best talents.
How to find a Polish IT recruitment partner?
Recruitment services for IT companies are specific so it’s better to choose a specialized IT recruitment agency. Find the best IT recruitment agency in Poland on Clutch, Goodfirms, or ask for recommendations in your network.
Include intervalele de salariu și disponibilitatea dezvoltatorilor solicitați din Polonia, România și alte țări din EE (precum și valorile timpului de angajare și alți KPI pentru cazul dvs.).
Vă respectăm confidenţialitatea şi nu vă dezvăluim datele unor terţi.
Făcut cu dragoste
de Alcor
