Сontactaţi-ne

Сontactaţi-ne pentru a primi o analiză gratuita a posturilor dumneavoastră vacante !

Include intervalele de salariu și disponibilitatea dezvoltatorilor solicitați din Polonia, România și alte țări din EE (precum și valorile timpului de angajare și alți KPI pentru cazul dvs.).

+1(650)-457-0717

+44(203)-807-86-5

+38(044)-359-13-6

+48(22)-602-00-12

+40(312)-296-114

Agenția de recrutare a dezvoltatorilor web

Plănuiți să construiți un site web ușor de utilizat sau o aplicație web de ultimă generație? Cu dezvoltatorii web din Europa de Est, veți obține rezultate excepționale la un preț mai mic.

5 dezvoltatori web în 3 luni garantat!

a lua legatura

deruleaza in jos

Serviciile noastre de recrutare a dezvoltatorilor web includ:

Recrutare IT în Polonia, România și alte țări din Europa de Est

Executive search pentru dezvoltatori web cu abilități rare

Externalizarea procesului de recrutare (recrutor dedicat)

Promovarea brandului dumneavoastră de angajator pe piața locală

Salarizare, conformitate juridică, achiziții de echipamente și alte tipuri de asistență în domeniu

Angajează rapid și cu succes dezvoltatori web în Europa de Est cu Alcor!

a lua legatura

De ce ar trebui să lucrați cu agenția noastră de recrutare în domeniul dezvoltării web:

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/01.jpg - Alcor BPO

10 ani de expertiză locală

Firma de recrutare de dezvoltatori web Alcor are o experiență vastă pe piața est-europeană, oferind servicii de recrutare IT cu ciclu complet pentru întreprinderi de produse tehnologice din SUA și UE. Printre clienții noștri se numără companii de produse renumite precum People.ai, Grammarly, ThredUp, Dotmatics și BigCommerce

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/02.jpg - Alcor BPO

Ciclul complet al procesului de recrutare IT

Pentru a oferi servicii excelente de recrutare de personal de dezvoltare web, îi desemnăm pe cei mai buni recrutori și cercetători de dezvoltatori web pentru a crea un profil de candidat ideal, EVP și descrieri ale postului, precum și pentru a întreprinde o căutare activă, a preselecta candidații eligibili, a pregăti întrebările pentru interviuri, a selecta candidații tehnologici potriviți, a efectua interviuri și a lucra cu oferte/contraoferte.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/03.jpg - Alcor BPO

40 de recrutori de dezvoltatori web

Echipa Alcor este formată din experți în cercetare și recrutare în domeniul IT, care știu cum să recruteze candidați care se potrivesc perfect cu cerințele dumneavoastră de personal. Vânătorii noștri de capete sunt dornici să caute potriviri culturale perfecte în echipa dvs. de dezvoltare - cu abilitățile necesare, atât cele fizice, cât și cele transversale.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/04.jpg - Alcor BPO

Acces la o rețea de peste 600.000 de talente

Fiind pe piață de un deceniu, am construit o rețea puternică de candidați seniori și principali. Aceștia au experiență în diverse limbaje de programare și tehnologii de ultimă oră, fiind pregătiți să facă parte din echipa dumneavoastră de dezvoltare offshore din Europa de Est.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/05.jpg - Alcor BPO

Calitate și viteză ridicată

Atunci când cooperați cu agenția de recrutare de personal pentru dezvoltare web Alcor, puteți fi siguri că veți primi doar CV-uri relevante. În medie, 4 din 5 candidați pe care îi prezentăm clienților noștri sunt considerați buni și invitați la interviuri de angajare, în timp ce nouă ne trebuie doar 8 CV-uri pentru a ajunge la o ofertă acceptată. De asemenea, oferim clienților un angajament de angajare în timp: recrutorii noștri pentru dezvoltatori web au nevoie de 3-6 săptămâni pentru a încheia un anumit post.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/06.jpg - Alcor BPO

Prețuri transparente

Alcor, o agenție de recrutare de dezvoltatori web, nu solicită niciun comision în avans, deoarece lucrăm pe bază de contingență. Aceasta înseamnă că clienții noștri plătesc doar în cazul în care o angajare este de succes. De asemenea, oferim consultații privind tarifele locale și oferim soluții eficiente din punct de vedere al costurilor, astfel încât clienții noștri ar putea economisi între 30% și 70% din cheltuieli.

Tehnologii pentru care recrutăm:

Etapele de dezvoltare a personalului de dezvoltare web:

Întâlniți-vă online cu
client pentru a conveni asupra
profilul candidatului ideal

Compilați un apel atrăgător
propunere de valoare

Ecranarea rețelei noastre
de peste 600.000 de talente
pentru a alege candidații
cu competențele IT potrivite

Conducere interviuri de angajare
cu cele mai bune potriviri
candidați

Vă felicit pentru
o angajare superioară!

Oferiți sprijin pentru
salarizare, contabilitate și/sau aspecte juridice,
la cerere

Faceți o ofertă de muncă și lucrați cu contraoferte,
dacă există

Înaintarea celor mai potriviți candidați
către client pentru un interviu tehnic

Rezultat:

Propria ta echipă dedicată de dezvoltatori web într-una din locațiile din Europa de Est!

Extindeți-vă capacitățile de programare prin recrutarea de dezvoltatori web experimentați în Polonia, România sau Bulgaria!

a lua legatura

Vă garantăm că vom angaja dezvoltatori web pentru dumneavoastră:

dezvoltatori în 1 lună

20+

dezvoltatori în 3 luni

100+

dezvoltatori în 1 an

luni garanţie pentru înlocuirea gratuită a candidatului nostru

DACĂ NU VOR RESPECTA TERMENUL LIMITĂ, VOM GĂSI PENTRU DVS. GRATUIT RESTUL DEZVOLTATORILOR!

Case studies we are proud of:

Portofoliu:

În calitate de furnizor de top americat de soluţii inteligente pentru detectarea şi prevenirea fraudelor online, Sift apreciază experienţa şi nivelul ridicat de dezvoltare a programatorilor. Prin urmare, când a venit momentul să-şi extindă echipa de ingineri în străinătate, compania a decis să angajeze dezvoltatori profesionişti din Europa de Est. Singura problemă a fost că recrutorul lor intern se putea ocupa doar de locuri vacante de asistenţă pentru clienţi. De aceea, Sift a început să caute cei mai buni furnizori de servicii de recrutare IT şi servicii operaţionale din Europa de Est şi a găsit Alcor.

30 de dezvoltatori cu experienţă pentru Sift în Europa de Est

Decizie:

Am început colaborarea cu Sift prin recrutarea a 13 căutători (research) şi recrutori IT şi a 1 manager de cont pentru a lucra cu posturile vacante ale clientului. Ulterior, echipa noastră a închis posturile de manager de birou R&D, Front End Developer şi Back End Engineer cu tehnologie rară. Pentru a consolida reputaţia Sift pe piaţa tehnologiei din Europa de Est, Alcor a derulat o campanie de promovare a mărcii comerciale a angajatorului care a ajutat la recrutarea a 30 de dezvoltatori pentru Sift în doar 1 an.

Citeste mai mult

Portofoliu:

Dotmatics a decis să creeze o nouă echipă de software în Europa de Est şi să renunţe la modelul de outsourcing IT în favoarea dezvoltării interne a produselor sale ştiinţifice revoluţionare. Compania îşi făcea griji din cauza vitezei şi calităţii recrutării IT, deoarece avea un obiectiv ambiţios de a angaja peste 30 de dezvoltatori într-un an. Prin urmare, Dotmatics a început să caute ajutor de la un partener de recrutare cu experienţă şi expertiză profundă pe piaţa IT din Europa de Est.

Recrutare IT de înaltă calitate pentru Dotmatics în Europa de Est

Decizie:

Pentru a obţine servicii profesionale de recrutare IT, Dotmatics a început să lucreze cu Alcor. În primul rând, ne-am consultat cu clientul cu privire la externalizarea procesului de recrutare în Europa de Est. Echipa noastră a adaptat apoi locurile de muncă vacante oferite de client la piaţa IT locală, a creat propunerea de preţ ideală pentru dezvoltatori şi a început procesul de găsire a talentelor IT. Drept urmare, am angajat 30 de programatori pentru Dotmatics în doar 12 luni şi am oferit suport administrativ.

Citeste mai mult

Portofoliu:

Când Ledger şi-a propus să construiască o echipă de 20 de specialişti QA în Europa de Est, compania avea nevoie de o recrutare excelentă a unor astfel de ingineri, precum şi de sprijin operaţional. Deşi Ledger avea deja câţiva angajaţi în Europa de Est, restul echipei avea sediul la Paris. Aşa că Ledger a început să caute un furnizor de servicii de recrutare IT cu experienţă din Europa de Est, care ar putea, de asemenea, să asigure respectarea legislaţiei, să ofere suport fiscal, să protejeze drepturile de proprietate intelectuală ale companiei şi să îndeplinească alte funcţii administrative.

Servicii profesionale de recrutare IT şi servicii juridice pentru Ledger

Decizie:

Ledger a apelat la Alcor pentru ajutor şi ne-am început colaborarea prin recrutarea a 10 căutători (research) şi recrutori IT. Pe lângă angajarea inginerilor QA, managerii noştri financiari şi juriştii noştri cu cunoştinţe de drept IT au ajutat Ledger să respecte legislaţia din Europa de Est şi Franţa şi au asigurat alte funcţii operaţionale. Toate acestea fără înregistrarea unei persoane juridice Ledger în Europa de Est. În cele din urmă, Ledger a obţinut mai mult de 10 specialişti QA în echipă şi intenţionează să angajeze încă 12 ingineri QA cu ajutorul Alcor în anul 2022.

Citeste mai mult

FAQ:

💡 1. Cum ar trebui companiile IT să aleagă o agenție de recrutare de dezvoltatori web?

Atunci când selectați o agenție de recrutare de personal pentru dezvoltatori web, este esențial să acordați atenție unor aspecte precum: expertiza pieței, numărul de recrutori tehnici, dimensiunea rețelei de candidați, disponibilitatea garanțiilor prezentate, studii de caz, recenzii ale clienților și prețuri transparente.

🔎 2. Este mai bine să lucrezi cu o firmă de recrutare de dezvoltatori web sau să îți faci un departament intern de resurse umane?

Este posibil ca departamentul intern de resurse umane să nu cunoască piața externă și să nu dispună de resursele necesare pentru a întreprinde o căutare rapidă și eficientă de personal. De aceea, este mai bine ca firmele IT să coopereze cu o agenție de recrutare experimentată pentru dezvoltatori web, care se poate ocupa de întregul proces de angajare într-o locație îndepărtată.

🎯 3. Care sunt etapele de recrutare a unui dezvoltator web?

Recrutorii IT de la Alcor urmează 6 pași pentru a angaja dezvoltatori web cu abilități de top. În primul rând, compilăm un profil al candidatului ideal și EVP. Apoi, ne verificăm rețeaua de talente și intervievăm candidații. După aceea, recrutorii noștri de dezvoltare web îi transmit pe cei mai buni candidați clienților pentru o evaluare tehnică. În cazul în care candidații sunt aprobați de către client, lucrăm la ofertele de muncă/contraofertele și putem ajuta la procesul de integrare.

⏳ 4. Cât timp îi ia agenției de recrutare de personal pentru dezvoltare web Alcor să angajeze dezvoltatori web?

Serviciile de recrutare pentru dezvoltatori web ale Alcor sunt realizate de o echipă de 40 de headhunter IT care dețin o expertiză profundă pe piața est-europeană. În medie, ne ia între 3 și 6 săptămâni pentru a încheia o poziție specifică, în timp ce garantăm că vom construi o echipă web de peste 20 de dezvoltatori în mai puțin de 3 luni.

Let's talk!

Contact us and learn more about IT executive recruiting for your positions!

Include intervalele de salariu și disponibilitatea dezvoltatorilor solicitați din Polonia, România și alte țări din EE (precum și valorile timpului de angajare și alți KPI pentru cazul dvs.).

Vă respectăm confidenţialitatea şi nu vă dezvăluim datele unor terţi.

Сontactaţi-ne

Vă mulțumesc!

Agenția de recrutare a dezvoltatorilor web

Serviciile noastre de recrutare a dezvoltatorilor web includ: