Skontaktuj się z nami

Skontaktuj się z nami aby otrzymać bezpłatną analizę Twoich pozycji!

Obejmuje zakresy wynagrodzeń i dostępność poszukiwanych programistów w Polsce, Rumunii i innych krajach EE (a także wskaźniki czasu zatrudnienia i inne wskaźniki KPI dla Twojej sprawy).

Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO

Agencja rekrutacyjna Web Developer

Planujesz zbudować przyjazną dla użytkownika stronę internetową lub nowoczesną aplikację internetową? Dzięki programistom z Europy Wschodniej osiągniesz doskonałe rezultaty za niższą cenę.

5 programistów w 3 miesiące gwarantowane!

kontakt

przewiń w dół

Nasze usługi rekrutacyjne dla web developerów obejmują:

Rekrutacja IT w Polsce, Rumunii i innych krajach Europy Wschodniej

Executive search dla programistów internetowych z rzadkimi umiejętnościami

Outsourcing Procesu Rekrutacyjnego (rekruter dedykowany)

Promocja marki Twojego Pracodawcy na rynku lokalnym

Lista płac, zgodność z prawem, zakup sprzętu i inne wsparcie w terenie

Dlaczego powinieneś współpracować z naszą agencją rekrutacyjną web development:

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/01.jpg - Alcor BPO

10 lat doświadczenia na rynku lokalnym

Firma Alcor, zajmująca się rekrutacją web developerów, posiada bogate doświadczenie na rynku wschodnioeuropejskim, świadcząc usługi rekrutacyjne w pełnym cyklu IT dla amerykańskich i unijnych firm z branży produktów technologicznych. Wśród naszych klientów są tak znane firmy produktowe jak People.ai, Grammarly, ThredUp, Dotmatics czy BigCommerce.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/02.jpg - Alcor BPO

Pełen cykl rekrutacji IT

Aby zapewnić świetne usługi kadrowe w zakresie rozwoju sieci, przydzielamy najlepszych rekruterów programistów i badaczy, aby stworzyć idealny profil kandydata, EVP i opisy stanowisk, a także podjąć aktywne wyszukiwanie, wstępne przesiewanie kwalifikujących się kandydatów, przygotowanie pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, wybór odpowiednich kandydatów technologicznych, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i praca z ofertami / counter-offers.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/03.jpg - Alcor BPO

40 headhunterów web developerów

Zespół Alcor składa się z ekspertów w dziedzinie badań i rekrutacji IT, którzy wiedzą, jak zaangażować kandydatów, którzy idealnie pasują do Twoich wymagań kadrowych. Nasi headhunterzy chętnie poszukują osób idealnie dopasowanych kulturowo do Twojego zespołu rozwojowego - z odpowiednimi umiejętnościami twardymi i miękkimi.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/04.jpg - Alcor BPO

Dostęp do sieci 600 000+ talentów

Będąc na rynku od dekady, zbudowaliśmy silną sieć starszych i wiodących kandydatów. Są oni doświadczeni w różnych językach programowania i najnowocześniejszych technologiach, gotowi stać się częścią Twojego zespołu programistów offshore w Europie Wschodniej.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/05.jpg - Alcor BPO

Wysoka jakość i szybkość

Współpracując z agencją Alcor, możesz mieć pewność, że otrzymasz tylko odpowiednie CV. Średnio 4 z 5 kandydatów, których przedstawiamy naszym klientom, uznajemy za dobrych i zapraszamy na rozmowy kwalifikacyjne, a na jedną zaakceptowaną ofertę potrzebujemy zaledwie 8 CV. Zapewniamy również klientom zobowiązanie do przestrzegania czasu zatrudnienia: nasi rekruterzy dla web developerów potrzebują 3-6 tygodni, aby zamknąć jedno konkretne stanowisko.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/06.jpg - Alcor BPO

Przejrzyste ceny

Alcor, agencja rekrutacyjna web developerów, nie żąda żadnych opłat z góry, ponieważ pracujemy na zasadzie contingency. Oznacza to, że nasi klienci płacą tylko w przypadku, gdy zatrudnienie jest udane. Zapewniamy również konsultacje dotyczące stawek lokalnych i oferujemy ekonomiczne rozwiązania, dzięki czemu nasi klienci mogą zaoszczędzić od 30% do 70% na swoich wydatkach.

Technologie, dla których rekrutujemy:

Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO

Kroki kadrowe związane z tworzeniem stron internetowych:

1

Spotkaj się online z
klientem, aby uzgodnić
idealny profil kandydata

2

Przygotuj atrakcyjną
propozycja wartości

3

Sprawdź naszą sieć
600,000+ talentów
aby wybrać kandydatów
z odpowiednimi umiejętnościami IT

4

Przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne
z najlepiej dopasowanymi
kandydatami

8

Gratuluję ci
znakomitego zatrudnienia!

7

Zapewnienie wsparcia w zakresie
płac, księgowości i/lub spraw prawnych,
na żądanie

6

Złóż ofertę pracy i pracuj z kontrkandydatami,
jeśli w ogóle

5

Przekazanie najbardziej odpowiednich kandydatów
do klienta na rozmowę techniczną

Wynik:

Twój własny dedykowany zespół web developerów w jednej z lokalizacji w Europie Wschodniej!

Gwarantujemy, że zatrudnimy dla Ciebie twórców stron internetowych:

5

programistów w ciągu 1 miesiąca

20+

programistów w ciągu 3 miesięcy

100+

programistów w ciągu 1 roku

3

miesiące gwarancji na bezpłatną wymianę naszego kandydata

JEŻELI NIE DOTZYMAMY TERMINU – RESZTĘ DEWELOPERÓW ZNAJDZIEMY ZA DARMO!

Studia przypadków, z których jesteśmy dumni:

Case:
Jako wiodący amerykański dostawca inteligentnych rozwiązań do wykrywania i zapobiegania oszustwom internetowym, firma Sift ceni sobie doświadczenie i wysoki poziom rozwoju swoich programistów. Dlatego gdy przyszedł czas na rozszerzenie zespołu inżynierskiego za granicę, firma zdecydowała się zatrudnić profesjonalnych programistów z Europy Wschodniej. Jedynym problemem było to, że ich wewnętrzny rekruter mógł obsługiwać tylko zadania obsługi klienta. Dlatego firma Sift zaczęła szukać najlepszych dostawców usług rekrutacyjnych i operacyjnych w obszarze IT w Europie Wschodniej i znalazła firmę Alcor.
30 doświadczonych deweloperów dla Sift w Europie Wschodniej
Rozwiązanie:
Współpracę z Sift rozpoczęliśmy od rekrutacji 13 IT-researcherów i rekruterów oraz 1 account-managera do pracy nad wakatami dla klientów. Następnie nasz zespół zamknął stanowisko kierownika biura R&D, Front End Developera i Back End Engineera z rzadkimi stosami technologii. Aby wzmocnić reputację Sift na wschodnioeuropejskim rynku technologicznym, Alcor przeprowadził kampanię brandingu pracodawcy, która pomogła w rekrutacji 30 deweloperów dla Sift w ciągu zaledwie 1 roku.
Czytaj więcej
Case:
Firma Dotmatics zdecydowała się na utworzenie nowego software-zespołu w Europie Wschodniej i odrzucenie modelu IT-outsourcingu na rzecz własnego rozwoju rewolucyjnych produktów naukowych. Firma była zaniepokojona szybkością i jakością IT-rekrutacji, ponieważ miała ambitny cel zatrudnienia ponad 30 deweloperów w ciągu 1 roku. Dlatego Dotmatics zaczęła szukać pomocy u doświadczonego partnera rekrutacyjnego, posiadającego głęboką wiedzę na temat wschodnioeuropejskiego rynku IT.
IT-rekrutacja wysokiej jakości dla Dotmatics w Europie Wschodniej
Rozwiązanie:
W celu uzyskania profesjonalnych usług rekrutacji IT, Dotmatics rozpoczęła współpracę z firmą Alcor. Najpierw przeprowadziliśmy konsultacje z klientem w zakresie outsourcingu procesu rekrutacji w Europie Wschodniej. Następnie nasz zespół dostosował oferty pracy klienta do lokalnego rynku IT, stworzył idealną propozycję dla deweloperów i rozpoczął proces poszukiwania talentów IT. W rezultacie zatrudniliśmy 30 programistów dla Dotmatics w zaledwie 12 miesięcy i zapewniliśmy wsparcie administracyjne.
Czytaj więcej
Case:
Kiedy Ledger miała zamiar stworzyć zespół składający się z 20 QA-specjalistów w Europie Wschodniej, firma potrzebowała doskonałej rekrutacji takich inżynierów oraz wsparcia operacyjnego. Chociaż Ledger miała już kilku pracowników w Europie Wschodniej, reszta zespołu znajdowała się w Paryżu. Dlatego Ledger rozpoczęła poszukiwania doświadczonego dostawcy usług rekrutacyjnych IT w Europie Wschodniej, który mógłby również zapewnić przestrzeganie przepisów prawa, zapewnić wsparcie podatkowe, chronić prawa własności intelektualnej firmy i wykonywać inne funkcje administracyjne.
Profesjonalna IT-rekrutacja i obsługa prawna dla Ledger
Rozwiązanie:
Ledger zwróciła się o pomoc do firmy Alcor, a naszą współpracę rozpoczęliśmy od rekrutacji 10 IT-researcherów i rekruterów. Oprócz zatrudniania QA-inżynierów, nasi managerowie finansowi i prawnicy ze znajomością prawa informatycznego pomagali firmie Ledger przestrzegać przepisów obowiązujących w Europie Wschodniej i Francji oraz zapewniali inne funkcje operacyjne. Wszystko to bez rejestracji podmiotu prawnego Ledger w Europie Wschodniej. Ostatecznie Ledger dodała do zespołu ponad 10 QA-specjalistów i planuje zatrudnić jeszcze 12 QA-inżynierów z pomocą Alcor w 2022 roku.
Czytaj więcej

FAQ:

💡 1. Jak firmy IT powinny wybierać agencję rekrutacyjną dla web developerów?

Wybierając agencję pracy dla web developerów, koniecznie zwróć uwagę na takie aspekty jak: znajomość rynku, liczba tech recruiterów, wielkość sieci kandydatów, dostępność nakreślonych gwarancji, case studies, opinie klientów oraz przejrzyste ceny.

🔎 2. Czy lepiej współpracować z firmą rekrutującą web developerów czy zrobić wewnętrzny dział HR?

Wewnętrzny dział HR może nie mieć wiedzy o rynku zagranicznym i zasobów, aby podjąć się szybkiego i skutecznego headhuntingu. Dlatego firmy IT lepiej współpracują z doświadczoną agencją rekrutacyjną dla web developerów, która może zająć się całym procesem rekrutacji w odległej lokalizacji.

🎯 3. Jakie są etapy rekrutacji web developera?

Rekruterzy Alcor’s IT postępują zgodnie z 6 krokami, aby zatrudnić programistów internetowych z najwyższej klasy umiejętnościami. Po pierwsze, opracowujemy profil idealnego kandydata i EVP. Następnie sprawdzamy naszą sieć talentów i przeprowadzamy rozmowy z kandydatami. Po tym, nasi rekruterzy przekazują najlepszych kandydatów klientom do oceny technicznej. Jeśli kandydaci zostaną zaakceptowani przez klienta, pracujemy nad ofertami pracy / kontr ofertami i możemy pomóc w procesie onboardingu.

4. Jak długo trwa zatrudnianie web developerów przez agencję Alcor?

Usługi rekrutacyjne Alcor dla web developerów są realizowane przez zespół 40 headhunterów IT, posiadających głęboką wiedzę na temat rynku wschodnioeuropejskiego. Zamknięcie jednego stanowiska zajmuje nam średnio od 3 do 6 tygodni, natomiast gwarantujemy zbudowanie zespołu webowego składającego się z ponad 20 programistów w czasie poniżej 3 miesięcy.

Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO
Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO

Let's talk!

Contact us and learn more about IT executive recruiting for your positions!

Obejmuje zakresy wynagrodzeń i dostępność poszukiwanych programistów w Polsce, Rumunii i innych krajach EE (a także wskaźniki czasu zatrudnienia i inne wskaźniki KPI dla Twojej sprawy).

Szanujemy Twoją prywatność i nigdy nie udostępniamy Twoich danych osobom trzecim.

Polecamy

Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO Agencja rekrutacyjna Web Developer - Alcor BPO