Налагоджена система нетворкінгу
Наші хедхантери використовують налагоджену систему нетворкінгу та базу із 600,000 ІТ-талантів, що дозволяє швидко й без проблем наймати досвідчених кандидатів на керівні посади в технологічні команди.
Зв’яжіться з нами
Ми надамо вам статистику про кількість потрібних вам розробників в Польщі, Румунії, Україні та їхні середні зарплати. Під час спілкування ми також обговоримо очікувані терміни найму і дамо рекомендації з приводу закупівлі обладнання, юридичних вимог, платіжних відомостей і розрахунку заробітної плати програмістів.
Хедхантинг для ІТ-компаній
Шукаєте першокласних менеджерів із хорошою технічною кваліфікацією та чудовими навичками спілкування?
Наші 40 ІТ-рекрутерів із радістю наймуть їх для вас!
прокрутити вниз
Наші послуги з ІТ-хедхантингу включають:
Професійний найм досвідчених ІТ-менеджерів та розробників із рідкісними технічними навичками
Доступ до бази з 600,000 кандидатів у Польщі, Румунії та інших країнах Східної Європи
Хедхантинг ІТ-менеджерів у різних сферах (охорона здоров’я, фінансові технології, електронна комерція тощо)
Виконання технічного найму відповідно до гарантій
Наші гарантії:
3-6
щоб закрити 1 позицію
80%
успішних резюме
8
резюме до 1 прийнятого оферу
3
місяці гарантії на безкоштовну заміну нашого кандидата
Нас
рекомендують
Ми наймаємо таких ІТ-керівників:
Engineering Manager/Director of Engineering/VP of Engineering
Chief Information Officer (CIO)
Chief Information Security Officer (CISO)
Chief Technology Officer (CTO)
Chief Data Officer
Chief Quality Officer (CQO)
Head of R&D
Lead positions
Переваги
найму ІТ-менеджерів
з Alcor BPO:
Команда з 40 ІТ-рекрутерів
Ми діємо, як професійна рекрутингова компанія, що займається наймом ІТ-спеціалістів у Східній Європі. Наша команда складається з ресерчерів та рекрутерів. Перші займаються вивченням ринку, створенням профілю кандидатів та пошуком розробників. Наші ІТ-рекрутери, у свою чергу, є досвідченими спеціалістами з найму кваліфікованих програмістів. Вони знають, як вигідно представити пропозицію бренду роботодавця, щоб зацікавити потенційних кандидатів.
Персональний акаунт-менеджер
Ми закріплюємо одного акаунт-менеджера за кожним клієнтом, аби ви могли отримати своєчасну підтримку з будь-якого питання.
Перевірені кандидати протягом 5 днів
З усіх доступних IT-талантів ми відправляємо вам резюме тільки перевірених програмістів, які готові розглянути вашу вакансію.
80% - коефіцієнт успішних резюме
В середньому, наші клієнти запрошують на співбесіду 4 із 5 кандидатів, яких ми пропонуємо. Ніякого спаму, лише релевантні резюме!
Як ми допомогли IT-компаніям створити власні R&D-команди:
Як ми працюємо:
1
Ми зустрічаємося з клієнтом
онлайн або наживо,
щоб узгодити
профіль ідеального кандидата
2
Створюємо привабливу
ціннісну пропозицію
3
Здійснюємо хедхантинг і проводимо прескринінг
кандидатів
4
Проводимо співбесіди
з відібраними кандидатами
8
Вітаємо вас
з чудовим наймом!
7
За необхідності,
надаємо підтримку
з розрахунку заробітної плати, юридичних питань
та/або веденням бухгалтерського обліку
6
Робимо офер
і працюємо з контроферами,
якщо вони є
5
Направляємо
найкращих кандидатів
на співбесіду з клієнтом
Результат:
Менеджер з відмінними лідерськими якостями для вашої власної ІТ-команди!
скористайтеся також іншими послугами в нашій пропозиції"Власний R&D-офіс".
Поширені питання:
1) 🤔 Що таке хедхантинг?
Хедхантинг є одним із напрямів ІТ-рекрутингу, за допомогою якого можна наймати представників керівних посад та розробників зі знанням рідкісних технологій. Для здійснення успішного хедхантингу потрібно мати розвинену систему нетворкінгу, адже більшість ІТ-менеджерів не розміщують свої персональні дані на дошках вакансій та інших платформах із пошуку роботи. Цим володіють професійні ІТ-рекрутингові компанії, які спеціалізуються на хедхантингу. Вони можуть доволі швидко знайти технічного менеджера з необхідними навичками та компетенціями.
2) 🧐 Яких ІТ-спеціалістів можна найняти за допомогою хедхантингу?
Завдяки хедхантингу можна найняти представників вищого керівництва, як от керівника R&D-центру, CIO, CTO, CISO, керівника відділу розробки програмного забезпечення, ІТ-менеджера, ІТ-директора та спеціалістів на посади рівня Lead. Крім цього, за допомогою хедхантингу ви також можете закрити посади, які передбачають володіння рідкісними технічними навичками.
3) 🔍 Чи варто співпрацювати з хедхант-агентством?
Звичайно. Рекрутери хедхант-агентства мають розвинений нетворкінг та використовують дієві методи й практики для ефективного найму топ- менеджерів для ІТ-компаній. Крім цього, вони докладають усіх зусиль, аби знайти кандидатів, які ідеально відповідають вашим вимогам. Тож ви 100% отримаєте ідеального менеджера у свою команду розробників. Наприклад, якщо вам потрібен талановитий ІТ-директор, рекрутери хедханнт-компанії Alcor мають значний досвід закриття керівних позицій. Ми підберемо кандидатів, які мають хороший технічний бекграунд та чудові навички спілкування.
Let's talk!
Зв'яжіться з нами та дізнайтеся більше про хедхантинг для ваших посад!
Ми поважаємо вашу конфіденційність і не розголошуємо ваші дані третім особам.
Зазвичай клієнти також обирають:
Stay Focused On Your Product —
We’ll Take Care Of Everything Else
We’ll Take Care Of Everything Else
Зроблено з любов'ю
в Україні
Developed in
Copyright © 2017-2024 © 2017-2022 Alcor-Ukraine LLC. Всі права захищені.