MIDDLE IT RECRUITER

ЩО НАМ ВАЖЛИВО?

• 2+ років досвіду в рекрутингу
• Англійська на рівні Intermediate, Upper-Intermediate.
• Досвід роботи з рекрутинговими інструментами пошуку (x-Ray, Boolean, etc.).
• Навички переговорів та опрацювання заперечень.
• Розуміння етапів рекрутингового процесу.
• Розуміння ІТ-технологій, розробки ПЗ, методологій в ІТ.
• Готовність працювати на результат.
• Готовність пріоритезувати задачі та притримуватися дедлайнів.
• Аналітичні навички.

ДОДАТКОВІ ПЕРЕВАГИ:

• Проходження курсів з рекрутингу;
• Практичний досвід в продажах буде значним плюсом.

ОБОВ’ЯЗКИ:

• Активна участь в закритті технічних вакансій.
• Участь у всьому циклі рекрутингового процесу.
• Пошук і відбір кандидатів, включаючи активний пошук і хедхантинг.
• Тісна співпраця з командою IT-ресерчерів.
• Побудова якісного потоку кандидатів.
• Робота з клієнтами для кращого розуміння їхніх потреб.
• Постійний моніторинг ринку праці.

ЯКЩО ВИ ВИРІШИТЕ ПРИЄДНАТИСЬ ДО НАС, ТО:

• Поринете у технічну сферу, що допоможе вам краще розуміти розробників і процес розробки ПЗ загалом.
• Ми допоможемо збагатити ваші знання процесу рекрутингу та інструментів пошуку кандидатів.
• Отримаєте досвід проведення співбесід і можливість розвиватися в цьому.
• Будете напряму залучені в комунікацію з клієнтом. Це можливість вдосконалювати ваші навички переговорів.
• Щодня практикуватимете свою письмову та усну англійську.
• Щотижня будете знайомитися з новими проектами, технологіями і трендами в ІТ сфері.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?

• Зарплата. Ми пропонуємо гідну оплату праці, прив’язану до актуального курсу долара.
• Умови. У нас затишний офіс поруч з ст. м. “Політехнічний інститут” та гнучкий робочий графік (8-годинний робочий день).
• Страхування. Ви отримаєте медичне страхування після проходження випробувального терміну.
• Команда. Вас чекає дружня команда професіоналів, які готові ділитися свої досвідом і знаннями з вами.
• Корпоративна культура. Ви потрапите у компанію, де кожен поділяє спільні цінності: гумор, відкритість, фокус, саморозвиток та бажання досягати “вау”-ефектів на роботі.