Зв’яжіться з нами

Ми надамо вам статистику про кількість потрібних вам розробників в Польщі, Румунії, Україні та їхні середні зарплати. Під час спілкування ми також обговоримо очікувані терміни найму і дамо рекомендації з приводу закупівлі обладнання, юридичних вимог, платіжних відомостей і розрахунку заробітної плати програмістів.


Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO

Агентство з рекрутингу розробників програмного забезпечення

Важко знайти кваліфікованих розробників? Довірте це завдання IT-рекрутерам Alcor і отримайте команду з 5 досвідчених програмістів усього за місяць!

Насолоджуйтеся якісним ІТ-рекрутингом без передплат!

ЗВ'ЯЗАТИСЬ

прокрутити вниз

Наші послуги включають:

Найм IT-фахівців у Польщі, Румунії та інших країнах Східної Європи

Хедхантинг топ-менеджерів і розробників з рідкісними навичками

Аутсорсинг процесу рекрутингу (персональний RPO-спеціаліст)

Просування вашого бренду роботодавця на місцевому ринку

Наші ІТ-рекрутери наймуть для вас:

Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO

Як ми працюємо:

1

Ми зустрічаємося з клієнтом
онлайн або наживо,
щоб узгодити
профіль ідеального кандидата

2

Створюємо привабливу
ціннісну пропозицію

3

Здійснюємо активний пошук і проводимо прескринінг
кандидатів

4

Проводимо співбесіди
з обраними кандидатами

8

Вітаємо вас
із чудовим наймом!

7

За необхідності,
надаємо підтримку
з розрахунку заробітної плати, юридичних питань
та/або веденням бухгалтерського обліку

6

Робимо офер
і працюємо з контроферами,
якщо вони є

5

Направляємо
найкращих кандидатів
на співбесіду з клієнтом

Результат:

ВАША ВЛАСНА ІТ-КОМАНДА У СХІДНІЙ ЄВРОПІ!

скористайтеся також іншими послугами нашої пропозиції"Власний R&D-офіс".

Переваги
співпраці
з Alcor BPO:

Знання ІТ-ринку Східної Європи

Вже протягом 10 років рекрутингове агентство Alcor створює ІТ-команди для західних продуктових компаній у Східній Європі. Ми надаємо консультації щодо специфіки цього ринку, його тенденцій, наявності розробників, а також робимо звіти по місцевим зарплатам і податкам та вирішуємо питання, пов'язані з наймом ІТ-фахівців.

Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO

Команда з 40 ІТ-рекрутерів

Ми діємо, як професійна рекрутингова компанія, що займається наймом ІТ-спеціалістів у Східній Європі. Наша команда складається з ресерчерів та рекрутерів. Перші займаються вивченням ринку, створенням профілю кандидатів та пошуком розробників. Наші ІТ-рекрутери, у свою чергу, є досвідченими спеціалістами з найму кваліфікованих програмістів. Вони знають, як вигідно представити пропозицію бренду роботодавця, щоб зацікавити потенційних кандидатів.

Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO

База з 600,000 кандидатів

Протягом десяти років надання ІТ-рекрутингових послуг ми сформували потужну базу кандидатів Senior та Lead-рівня, які мають досвід роботи з різними мовами програмування та передовими технологіями, хороші комунікаційні навички, високий рівень англійської та західний менталітет.

Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO

Висока якість послуг

ІТ-рекрутингове агентство Alcor надає лише релевантні резюме. В середньому, наші клієнти запрошують на співбесіду 4 із 5 кандидатів, яких ми пропонуємо, тоді як нам потрібно лише 8 резюме, щоб зробити один успішний офер. Крім цього, нашим рекрутерам потрібно лише 3-6 тижнів, щоб закрити одну конкретну позицію.

Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO

3-6 тижнів - середній час закриття вакансії

На відміну від аутсорсерів та аутстаферів, ми не "здаємо в оренду" ІТ-команди. Натомість наші рекрутери створюють команди програмістів у Східній Європі. Це дозволяє технологічним компаніям зберегти повний контроль над розробкою програмного забезпечення, витратами та зберегти конфіденційність даних. У середньому, щоб закрити одну конкретну позицію, нам потрібно 3-6 тижнів.

Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO

Ми гарантуємо:

5

розробників за 1 місяць

20+

розробників за 3 місяці

100+

розробників за 1 рік

3

місяці гарантії на безкоштовну заміну нашого кандидата

ЯКЩО МИ НЕ ВКЛАДЕМОСЯ У ТЕРМІНИ, ТО НАЙМЕМО РЕШТУ РОЗРОБНИКІВ ДЛЯ ВАС БЕЗКОШТОВНО!

Як ми допомогли IT-компаніям створити власні R&D-команди

Кейс:
Sift — провідна IT-продуктова компанія із США, яка розробляє ПЗ для виявлення та запобігання шахрайству в Інтернеті за допомогою технологій машинного навчання та штучного інтелекту. Sift з усією серйозністю ставиться до найму нових працівників, адже дбає про високу якість власного продукту. Коли у Sift вирішили створити зовнішню ІТ-команду, вибір було зроблено на користь Східної Європи, адже цей регіон багатий на талановитих розробників. Єдина проблема полягала в тому, що їхній штатний рекрутер спеціалізувався виключно на закритті позицій напряму підтримки клієнтів. Тож представники компанії Sift почали шукати професійне агентство з ІТ-рекрутингу та операційної підтримки у Східній Європі, і згодом натрапили на Alcor.
Хедхантинг керівника R&D-центру та програмістів із рідкісними технічними навичками
Рішення:
Для досягнення поставлених кадрових цілей, ми залучили 13 ІТ-ресерчерів і рекрутерів та 1 акаунт-менеджера. Наша команда застосувала найдієвіші практики з хедхантингу, що дозволило закрити позицію керівника R&D-центру з другого кандидата. Крім цього, наші ІТ-рекрутери швидко найняли Front-End та Back End програмістів із рідкісними технічними навичками.
Читати далі
Кейс:
ІТ-компанія Dotmatics вирішила відійти від традиційної моделі аутсорсингу та створити власну команду розробників у Східній Європі. Вона хотіла вирости на 30+ талантів протягом року, але була стурбована можливістю швидкого та якісного рекрутингу. Тому представники Dotmatics вирішили звернутися за допомогою до Alcor, досвідченого агентства з рекрутингу технічних фахівців, яке добре знається на ІТ-ринку Східної Європи.
Найм 30 кваліфікованих програмістів протягом року
Рішення:
Співпраця Dotmatics з ІТ-рекрутинговим агентством Alcor розпочалася з консультацій щодо аутсорсингу процесу найму у Східній Європі. Потім наша команда рекрутерів адаптувала вакансії клієнта до місцевого ІТ-ринку, створила правильну ціннісну пропозицію та ідеальний профіль кандидата. Після цього ніші рекрутери розпочали пошук ІТ-талантів. Протягом року ми створили команду з 30 кваліфікованих програмістів, а також закрили позицію керівника відділу розробки програмного забезпечення.
Читати далі
Кейс:
Незважаючи на те, що компанія Ledger вже мала декількох співробітників у Східній Європі, більша частина їхньої команди все ж була в Парижі. Тож коли представники компанії вирішили створити команду QA програмістів та найняти досвідченого Deployment Lead у Східній Європі, вони почали шукати досвідчене кадрове агентство. Ledger було важливо, аби їхній партнер не лише надавав якісні ІТ-рекрутингові послуги, а й спеціалізувався на операційній підтримці, як-от узгодження юридичних аспектів, сплата податків, захист прав інтелектуальної власності тощо.
Професійний IT-рекрутинг та юридичні послуги для Ledger
Рішення:
Компанія Ledger звернулася по допомогу до ІТ-рекрутингового агентства Alcor. Наша співпраця розпочалась із залучення 10 найкращих технічних ресерчерів та рекрутерів. Щоб закрити посаду Deployment Lead, наші рекрутери застосували найкращі практики з хедхантингу. У результаті ми запропонували ідеального кандидата, який приєднався до команди Ledger. Крім того, ми також найняли 20 талановитих QA спеціалістів, а також надали операційну підтримку.
Читати далі
Case:
Gotransverse needed to set up a remote full-stack development team and manage its operations in three EU countries.
Hiring a full-stack engineering team for Gotransverse
Solution:
Alcor acted not only as an IT recruiting company in Poland, but also as an EoR provider. We helped the client hire 6 skilled software developers and after that provided employment services along with constant payroll & legal support.
Читати далі

Поширені питання:

⚖️ 1. Який варіант кращій для ІТ-компаній: співпраця з ІТ-рекрутинговим агентством чи постачальником послуг з аутсорсингу/аутстафінгу?

ІТ-аутсорсинг є ризикованим варіантом для компаній, які займаються розробкою програмного забезпечення. Такі бізнеси можуть зіткнутися з байдужістю команди провайдера (що може призвести до зниження якості продукту), порушенням прав інтелектуальної власності, додатковими витратами та складнощами в отриманні інвестицій. Щоб уникнути цих проблем, ІТ-компаніям краще співпрацювати з кадровим агентством, яке допоможе створити власну команду розробників та зберегти контроль над усіма процесами.

🎯 2. Як ІТ-компаніям обрати професійне агентство з найму технічних фахівців?

Професійне агентство з рекрутингу веб-розробників повинно мати: ринкову експертність, досвідчених ІТ-рекрутерів і ресерчерів, велику базу кандидатів, чіткі гарантії, успішні кейси, відгуки клієнтів та прозоре ціноутворення.

🏆 3. Які переваги співпраці з ІТ-рекрутинговим агентством Alcor?

Протягом десяти років компанія Alcor надає повний спектр послуг із найму ІТ-фахівців у Східній Європі. Наші 40 технічних рекрутерів використовують внутрішню базу з 600 000 талантів, щоб підібрати ідеальних спеціалістів, як з огляду на кваліфікацію, так і культурну складову. Серед наших гарантій: релевантні резюме, своєчасний найм та прозоре ціноутворення.

4. Чому Східна Європа — ідеальний регіон для найму розробників?

Східна Європа є однією з найкращих локацій для створення ІТ-команд. У цьому регіоні є понад 1 мільйон кваліфікованих ІТ-фахівців, які мають високу технічну кваліфікацію, виняткові навички спілкування та хороший рівень англійської. Наймаючи східноєвропейських програмістів, закордонні технологічні компанії можуть зекономити на зарплатних і податкових витратах, , а також отримати користь від зручного розташування їхніх ІТ-команд і захисту даних.

5. What technologies do you hire software engineers with?

Alcor’s tech recruiters can hire remote software engineers with a diverse tech stack, including:
• C/C#/C++, Objective-C, Swift, Rust, Kotlin, Go, Python, TypeScript, PHP, Ruby
• Front-End: (HTML5, CSS, JavaScript, jQuery, JSON, Less, React)
• Functional Languages (Haskell, F#, Clojure, Scala)
• Databases: (MS SQL, MySQL, Oracle, Open Source, MongoDB, CouchDB)
• Frameworks: (.NET, AngularJS, Backbone.js, Bootstrap, Django, Hibernate, Ruby on Rails, Spring, Spring Boot)
• Mobile: (iOS, Android)
• Microsoft, UNIX, Linux, OS X, macOS
• Big Data (Hadoop, Cassandra, Hive, Pig, Spark, NoSQL)
• Business Intelligence and Analytics (SPSS, SSAS, SAS)
• Data Visualization (QlikView, Power BI, Tableau)

6. What about payroll, compliance, and other operational services?

Except for tech recruitment, Alcor offers a comprehensive suite of back-office services as part of our all-in-one solution for building R&D centers. This includes payroll, legal and compliance support, office leasing, hardware procurement, and more. Our Employer of Record service allows foreign IT companies to collaborate with engineers in Eastern Europe and LATAM without establishing a legal entity. With our efficient pay-as-you-go practice, you can have your own research and development team of 10 coders in just 2 months.

7. Why should US tech companies opt for Eastern Europe and Latin America when scaling teams?

Both Eastern Europe and Latin America have large talent pools, each exceeding 1.5 million software engineers. With well-rounded STEM education, a Western-like mentality, and proficiency in various technologies such as JavaScript, Python, Java, C++, PHP, C#, and TypeScript, these regions offer a wealth of skilled professionals. Ranked in the top 30 in both the 2023 Kearney Global Services Location Index and the Coursera Global Skills Report 2023, EE and LATAM are prime destinations for team expansion. Moreover, with software engineer salaries 2-3 times lower than those in the USA, with EE coders earning $47,000 and LATAM devs receiving $40,000 annually, these regions provide significant cost savings without compromising quality.

Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO
Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO

Let's talk!

Contact us and learn more about IT executive recruiting for your positions!

Ми поважаємо вашу конфіденційність і не розголошуємо ваші дані третім особам.


Нас
рекомендують

Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO Рекрутинг розробників програмного забезпечення - Alcor BPO