Ми надамо вам статистику про кількість потрібних вам розробників в Польщі, Румунії, Україні та їхні середні зарплати. Під час спілкування ми також обговоримо очікувані терміни найму і дамо рекомендації з приводу закупівлі обладнання, юридичних вимог, платіжних відомостей і розрахунку заробітної плати програмістів.
Ви рятуєте життя, ми економимо ваш час і гроші!
Alcor є провідною компанією у Східній Європі, що займається рекрутингом ІТ-фахівців у галузі медицини. Висока якість, швидкість та прозорість ціноутворення лежать в основі нашого підходу до найму кваліфікованих програмістів.
прокрутити вниз
Рекрутинг ІТ-спеціалістів у країнах Східної Європи
Хедхантинг топ-менеджерів і розробників з рідкісними навичками
Аутсорсинг процесу рекрутингу (персональний RPO-спеціаліст)
Просування вашого бренду роботодавця на місцевому ринку
Операційна підтримка
розробників за 1 місяць
розробників за 3 місяці
розробників за 1 рік
місяці гарантії на безкоштовну заміну нашого кандидата
ЯКЩО МИ НЕ ВКЛАДЕМОСЯ У ТЕРМІНИ, ТО НАЙМЕМО РЕШТУ РОЗРОБНИКІВ ДЛЯ ВАС БЕЗКОШТОВНО!
IT Engineer, Cloud Systems Expert, Data Analyst, Data Scientist, Data Architect, Data Engineer, Database Administrator, Data Operator
Cloud Engineers, Data Administrator, Software Engineers
Technical Analyst, Software Developer, QA Tester, Cloud Architect, Software Development Engineer in Test, Technical Success Engineer
CIO, CTO, CMIO, IT Director, IT Manager, Chief Technological Officer, Chief Information Officer, Delivery Manager, Head of Software Engineering, Director of Engineering
Ми діємо, як професійна рекрутингова компанія, що займається наймом ІТ-спеціалістів у Східній Європі. Наша команда складається з ресерчерів та рекрутерів. Перші займаються вивченням ринку, створенням профілю кандидатів та пошуком розробників. Наші ІТ-рекрутери, у свою чергу, є досвідченими спеціалістами з найму кваліфікованих програмістів. Вони знають, як вигідно представити пропозицію бренду роботодавця, щоб зацікавити потенційних кандидатів.
Зв'яжіться з нами та отримайте детальний аналіз ваших вакансій. На його основі, ми визначимо точні терміни для закриття ваших позицій відповідно до наших гарантій. Ми орієнтовані на результат!
Ми спеціалізуємося на IT-рекрутингу розробників Senior/Lead рівнів та програмістів з рідкісними технічними навичками. Це вимагає відповідального ставлення до роботи, яке ми гарантуємо нашим клієнтам. 98,6% наших кандидатів успішно проходять випробувальний термін.
Керівниця ІТ-рекрутингового відділу в Alcor
В середньому, наші клієнти запрошують на співбесіду 4 із 5 кандидатів, яких ми пропонуємо. Ніякого спаму, лише релевантні резюме!
Зазвичай, нам достатньо 8 резюме, щоб зробити один успішний офер. Сюди входять відхилені офери, контр-офери та інші нюанси, що деколи трапляються (*інформація релевантна станом на червень 2022 року).
Ми закріплюємо за кожним клієнтом одного акаунт-менеджера. Він займається вирішенням питань, які пов'язані з дотриманням трудового та договірного права, сплатою податків, захистом прав інтелектуальної власності тощо.
Протягом одного робочого дня ми готуємо кілька анонімних резюме кандидатів зі Східної Європи. Це дозволить вам затвердили необхідні технічні вимоги та міжособистісні якості, якими має володіти ваш ідеальний кандидат.
З усіх доступних IT-талантів ми відправляємо вам резюме тільки перевірених програмістів, які готові розглянути вашу вакансію.
Ви будете отримувати щотижневі звіти про нашу роботу з кількістю оброблених резюме, проведених співбесід, включаючи подальші рекомендації для вашого IT-рекрутингу.
Спираючись на багатий досвід у сфері ІТ-рекрутингу у Східній Європі, ми допомагаємо адаптувати ваші вакансії до місцевого ІТ ринку, щоб зробити їх більш привабливими для місцевих програмістів і при цьому знизити вартість найму.
Наша команда рекрутерів ретельно перевіряє усі резюме, збирає рекомендації, проводить тестові завдання і перевіряє рівень англійської кандидатів. Ми робимо усе, аби ви отримали найкращих ІТ-спеціалістів!
Ми зустрічаємося з клієнтом
онлайн або наживо,
щоб узгодити
профіль ідеального кандидата
Створюємо привабливу
ціннісну пропозицію
Здійснюємо активний пошук і проводимо прескринінг
кандидатів
Проводимо співбесіди
з відібраними кандидатами
Вітаємо вас
з чудовим наймом!
За необхідності,
надаємо підтримку
з розрахунку заробітної плати, юридичних питань
та/або веденням бухгалтерського обліку
Робимо офер
і працюємо з контроферами,
якщо вони є
Направляємо
найкращих кандидатів
на співбесіду з клієнтом
Ваша власна ІТ-команда у Східній Європі!
скористайтеся також іншими послугами в нашій пропозиції"Власний R&D-офіс".
🔎 1. Які послуги надає ІТ-рекрутингова компанія Alcor?
ІТ-рекрутингова фірма Alcor, яка спеціалізується на наймі технічних спеціалістів у галузі медицини, надає повний спектр послуг із рекрутингу. Наші ІТ-ресерчери беруть активну участь у створенні профілю ідеального кандидата та перевірці резюме, а наші рекрутери проводять співбесіди та працюють із оферами/контроферами. Наша команда ІТ-рекрутерів також проводить дослідження місцевого ринку, зокрема заробітної плати розробників, надає консультації та звіти клієнтам (а також може провести кампанію з просування бренду роботодавця, за потреби).
⚙️ 2. Яких ІТ-спеціалістів у сфері охорони здоров’я наймає компанія Alcor?
Команда Alcor спеціалізується на наймі ІТ-спеціалістів Senior/Lead рівнів експертності з різними технічними навичками, зокрема Python, .NET, React, PHP, AWS, CSS/HTML, Node.JS і Ruby тощо. Наші ІТ-рекрутери використовують найдієвіші методи й практики з найму. Тому, наші клієнти завжди отримують лише найкращих кандидатів.
⭐ 3. Скільки ІТ-рекрутерів працює у компанії Alcor?
Компанія Alcor надає послуги з технічного рекрутингу вже більше 10 років. За цей час у нас сформувалась велика команда ІТ-ресерчерів та рекрутерів, які мають значний досвід у пошуку та наймі кваліфікованих розробників.
💪 4. Скільки часу потрібно рекрутерам Alcor, щоб закрити одну ІТ-вакансію?
У середньому, нашим ІТ-рекрутерам потрібно від 3 до 6 тижнів, щоб закрити одну конкретну позицію. Для вирахування точного часу, наші ІТ-рекрутери враховують специфіку посади, перевіряють наявність кандидатів у нашій базі зі 600,000 ІТ-фахівців та аналізують місцевий ринок, щоб встановити попит на відповідних програмістів та визначити їхні річні зарплати. Щоб отримати більш детальну інформацію з цього питання, зв’яжіться з нами!
🎯 5. Які переваги найму ІТ-фахівців у галузі охорони здоров’я у Східній Європі?
Східна Європа є однією з найкращих локацій для створення ІТ-команд у галузі охорони здоров’я. У цьому регіоні працює понад 1 мільйон кваліфікованих ІТ-фахівців, які мають високу технічну кваліфікацію та виняткові навички спілкування. Наймаючи східноєвропейських програмістів, закордонні технологічні компанії можуть зекономити на зарплатних і податкових витратах, а також отримати користь від зручного розташування їхніх ІТ-команд і захисту даних. Такі медичні компанії, як Johnson & Johnson, Stryker, Medline Industries, Baxter, Dotmatics і Tonic Health, вже створили свої команди зі східноєвропейських розробників.
Ми поважаємо вашу конфіденційність і не розголошуємо ваші дані третім особам.
Зроблено з любов'ю
в Україні
