Зв’яжіться з нами

Ми надамо вам статистику про кількість потрібних вам розробників в Україні та їхні середні зарплати. Під час спілкування ми також обговоримо очікувані терміни найому і дамо рекомендації з приводу закупівлі обладнання, юридичних вимог, платіжних відомостей і розрахунку заробітної плати програмістів.

Ми поважаємо вашу конфіденційність і ніколи не передаватимемо ваші дані будь-якій третій стороні та не надсилатимемо вам спам

Як компанії SBTech вдалося працевлаштувати 20 розробників лише за місяць

SBTech: Аутсорсинг рекрутингового процесу

Компанія SBTech надає послуги у сфері розробки букмекерських рішень, а також забезпечує понад 50 компаній по всьому світу управлінськими послугами. Завдяки високій технічній кваліфікації та глибоким знанням ринку, інноваційні рішення SBTech сприяють зростанню багатьох компаній.

Проблема:

Протягом тривалого часу в SBTech існував кадровий дефіцит, що спричинило значне уповільнення важливих бізнес-процесів всередині компанії. Таким чином, SBTech зіткнулася із проблемою пошуку розробників. Довгий час компанія намагалася самостійно найняти 20 нових ІТ-спеціалістів, але безуспішно. Залучення аутсорсингових кадрових агенцій теж не дало бажаного результату.

Рішення:

Команда SBTech уклала контракт із 4 BPO-компаніями з рекрутингу працівників, серед яких була й Alcor. Для виконання поставленого завдання наша компанія призначила більше 4 рекрутерів, які надавали цілодобову підтримку нашому клієнту. Команда Alcor активізувала свої найкращі рекрутингові стратегії, щоб виконати свою роботу в стислі терміни. Зазвичай, коли ми працюємо з нашими клієнтами, то використовуємо різні інструменти для пошуку кращих кандидатів, враховуючи вимоги клієнта. В зазначеному випадку першим етапом нашої роботи стало створення профілю кандидата. Наші рекрутери детально вивчили особливості вакансії, беручи до уваги необхідні вміння та навички, якими повинен володіти потенційний співробітник. Після цього наша команда розпочала пошук кандидатів на ринку вакансій. Рекрутери Alcor відібрали кілька кандидатур та передали їхні анонімні резюме SBTech. Коли всі деталі були узгоджені, команда Alcor розпочала повномасштабну діяльність із підбору senior-розробників (executive search) для SBTech.

Такий підхід виявився досить результативним, оскільки допоміг залучити велику кількість відповідних кандидатів, однак процес набору розробників не вдавалося фіналізувати. З 20 заявлених вакансій близько 10 були ще відкритими, тому наша команда вирішила змінити свою стратегію. Ми підготували рекрутинговий аналіз із двох вакансій, які, на наш погляд, здавалися найбільш проблемними, та представили його клієнту. У результаті наш звіт змусив клієнта переглянути деякі його вимоги щодо цих вакансій.

Після отримання такого досвіду, ми можемо з упевненістю сказати, що універсальної стратегії з аутсорсингу рекрутингових послуг не існує. Тому потрібно брати до уваги особливості конкретної ситуації і, виходячи з цього, розробляти ефективну стратегію з підбору програмістів.

Результати:

ЗАКРИТІ 16/20 ВАКАНСІЙ

16 із 20 вакансій були успішно закриті командою Alcor. Наш результат виявився набагато кращим, ніж у трьох HR-агентств, які теж брали участь у цьому проекті. Таким чином, наша компанія змогла підтвердити свою високу репутацію та надійність.

ВИКОНАНА РОБОТА ЗА ОДИН МІСЯЦЬ

Команда Alcor розуміє всю важливість виконання завдань у найкоротші терміни. Тому ми зробили все можливе, щоб виконати свою роботу за один місяць і при цьому зекономили кошти нашого клієнта.

ЗМЕНШЕННЯ ВИТРАТ

SBTech тепер заощаджує свої кошти на розрахункових та бухгалтерських послугах. Наші рекрутери найняли працівників на найвигідніших умовах, що було виконано відповідно до законодавства України. Таким чином наш клієнт зміг зекономити на податках та аудиті.

КВАЛІФІКОВАНІ ПРАЦІВНИКИ

Коли команда Alcor взялася за виконання цього проекту, здійснення роботи за короткий термін не було нашим основним пріоритетом. Перш за все, ми хотіли найняти висококваліфікованих розробників для SBTech, що стало нашим головним досягненням в цьому кейсі. Клієнт досі працює з програмістами, яких ми йому найняли, і дає про них позитивні відгуки.

ЗАЛУЧЕННЯ ІНОЗЕМНИХ РОЗРОБНИКІВ

Оскільки Україна стає все більш привабливим місцем для розробників програмного забезпечення, іноземні інженери також виявляють зацікавленість у переїзді до України, оскільки вбачають у цьому можливість для професійного росту. Наші клієнти також часто звертаються до нас за допомогою у рекрутингу іноземних IT-фахівців. Варто зазначити, що переїзд іноземного розробника в Україну несе за собою низку юридичних питань, що стосуються візових документів, дозволу на роботу тощо, які бере на себе наша компанія.

Дізнайтесь, як ми допомогли компанії Grammarly легально працевлаштувати її іноземних працівників тут.

Ми поважаємо вашу конфіденційність і ніколи не передаватимемо ваші дані будь-якій третій стороні та не надсилатимемо вам спам

ЗВ'ЯЗАТИСЬ

Напишіть нам, щоб отримати найкращу пропозицію.

Ми поважаємо вашу приватність і ніколи не передаємо ваші дані третій особам.

Читайте також інші кейси:

Рідкісні програмісти для People.ai всього за 1 місяць
image
Кейс:
People.ai розробляє AI-платформу, яка оптимізує процеси В2В продажів. Для цього необхідні рідкісні навички програмування, і стартап вирішив найняти IT-таланти зі спеціальним тех стеком в Україні. Компанія почала співпрацювати з кількома постачальниками послуг одночасно, і...
Читати далі
image
R&D команда з 30 програмістів для BigCommerce
image
Кейс:
BigCommerce вирішили припинити роботу зі своїм постачальником IT-послуг, щоб розробляти продукт власними силами. Вони вирішили використовувати тільки аутсорсинг бізнес-процесів і відкрити офшорний центр з власною командою програмістів у Києві. Співпраця з нашою BPO компанією...
Читати далі
image
IТ-рекрутмент для Tonic Health
image
Кейс:
Tonic Health - це продуктова IT-компанія з США у сфері телемедицини, яка наважилася самостійно вийти на український ринок праці, щоб зібрати команду програмістів. У компанії не було постачальника з підбору ІТ-персоналу, тому вона робила це самотужки і зіткнулася з проблемою...
Читати далі
image

Порахуйте, скільки коштує команда програмістів в Україні!

Перейти до калькулятора

Ми надаємо сервіси "під ключ":

own-R-and-D-office-solution

Власний R&D-центр

real estate services icon

Підбір і оренда офісного приміщення

legal and compliance services

Юридичний супровід

payroll and accounting services

Розрахунок заробітної плати та бухгалтерський облік

ІТ-рекрутинг

additional services icon

Додаткові послуги