Свяжитесь с нами

Мы предоставим вам статистику о количестве нужных вам разработчиков в Украине и средних зарплатах. Во время общения мы также обсудим ожидаемые сроки найма и дадим рекомендации по поводу закупки оборудования, юридических требований и управления платежными ведомостями.

Мы уважаем вашу конфиденциальность и никогда не будем передавать ваши данные третьим лицам или рассылать вам спам.

Как компании SBTech удалось нанять 20 разработчиков всего за месяц

SBTech: Аутсорсинг рекрутингового процесса

Компания SBTech предоставляет услуги в сфере разработки букмекерских решений, а также оказывает полный спектр управленческих услуг для более 50 компаний по всему миру. Благодаря высокой технической квалификации и глубокому знанию рынка, их инновационные решения способствуют росту многих компаний.

Проблема:

На протяжении довольно долгого времени в компании SBTech существовал кадровый дефицит, что стало причиной значительного замедления важных бизнес-процессы внутри компании. Таким образом, SBTech столкнулась с проблемой набора персонала. Долгое время компания пыталась самостоятельно нанять 20 новых специалистов, но безуспешно. Привлечение аутсорсинговых кадровых агентств тоже не дало желаемого результата.

Решение:

Команда SBTech заключила контракт с 4 BPO компаниями по подбору персонала, среди которых была и Alcor. Для выполнения поставленной задачи, наша компания назначила более 4 рекрутеров, которые обеспечивали круглосуточную поддержку нашему клиенту. Команда Alcor активизировала свои лучшие рекрутинговые стратегии, чтобы уложиться в сжатые сроки. Обычно когда мы работаем с нашими клиентами, мы используем самые различные инструменты для поиска лучших кандидатов, принимая во внимание требования клиента. В данном случае, первым этапом нашей работы стало создание профиля кандидата. Наши рекрутеры досконально изучили особенности вакансии, включая необходимые навыки и умения, которыми должен обладать потенциальный сотрудник. Затем наша команда приступила к поиску кандидатов на рынке вакансий. Рекрутеры Alcor отобрали несколько кандидатур и предоставили их анонимные резюме SBTech. Когда все детали были согласованы, команда Alcor начала полномасштабную деятельность по подбору senior разработчиков (executive search) для SBTech.

Такой подход оказался довольно результативным, поскольку помог привлечь большое количество подходящих кандидатов, но все же процесс набора работников не смог дойти до финального конца. Из 20 заявленных вакансий почти 10 были все ещё открыты, поэтому наша команда решила изменить свою стратегию. Мы подготовили рекрутинговый анализ по двум вакансиям, которые, на наш взгляд, казались наиболее проблемными, и представили его клиенту. В итоге этот отчет заставил нашего клиента пересмотреть некоторые требования по двум вакансиям.

Получив такой опыт, мы можем с уверенности сказать, что универсальной стратегии по аутсорсингу рекрутинг-услуг не существует. Поэтому нужно брать во внимание особенности ситуации и разрабатывать эффективную стратегию по найму.

Результаты:

ЗАКРЫТЫ 16/20 ВАКАНСИЙ

16 из 20 вакансий были успешно закрыты командой Alcor. Наш результат оказался намного лучше, чем у трёх HR-агентств, которые тоже принимали участие в этом проекте. Таким образом, наша компания смогла подтвердить свою высокую репутацию и надежность.

ВЫПОЛНЕННАЯ РАБОТА ЗА ОДИН МЕСЯЦ

Команда Alcor понимает всю важность выполнения задач в кратчайшие сроки. Поэтому мы сделали все возможное, чтобы уложиться в один месяц, экономя средства нашего клиента.

УМЕНЬШЕНИЕ ЗАТРАТ

SBTech теперь экономит свои средства на расчетных и бухгалтерских услугах. Наши рекрутеры наняли людей на самых выгодных условиях, что было выполнено в соответствии с законодательством Украины. Таким образом наш клиент смог сэкономить на налогах и аудите.

КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ РАБОТНИКИ

Когда команда Alcor занялась этим проектом, выполнение работы в короткие сроки не было нашим основным приоритетом. Прежде всего, мы хотели нанять высококвалифицированных разработчиков для SBTech, что и стало нашим главным достижением в данном кейсе. Клиент по-прежнему работает с программистами, которых мы им наняли, и дает о них положительные отзывы.

ПРИВЛЕЧЕНИЕ ИНОСТРАННЫХ РАЗРАБОТЧИКОВ

Поскольку Украина становится все более и более привлекательным местом для разработчиков программного обеспечения, иностранные инженеры также проявляют интерес к тому, чтобы переехать в Украину, так как видят в этом возможности для профессионального роста. Наши клиенты также довольно часто обращаются к нам за помощью в найме иностранных IT-специалистов. Стоит отметить, что переезд иностранного разработчика в Украину несет за собой ряд юридических вопросов, касающихся визовых документов, разрешения на работу и т.п., которые берет на себя наша компания.

Узнайте, как мы помогли компании Grammarly легально трудоустроить её иностранных работников в Украине здесь.

Мы уважаем вашу конфиденциальность и никогда не будем передавать ваши данные третьим лицам или рассылать вам спам.

СВЯЗАТЬСЯ

Напишите нам, чтобы получить наилучшее предложение.

Мы ценим вашу приватность и никогда не передадим ваши данные третьим лицам.

Читайте также другие кейсы:

Редкие программисты для People.ai всего за 1 месяц
image
Кейс:
People.ai разрабатывает AI-платформу, которая оптимизирует процессы В2В продаж. Для этого нужны редкие навыки программирования, и стартап решил нанять IТ-таланты со специальным тех стеком в Украине. Но он начал сотрудничать с несколькими поставщиками услуг одновременно, но...
Читать дальше
image
R&D команда из 30 программистов для BigCommerce
image
Кейс:
BigCommerce решили прекратить работу с поставщиком IТ-услуг, чтобы разрабатывать продукт собственными силами. Они решили использовать только аутсорсинг бизнес-процессов и открыть оффшорный центр с собственной командой программистов в Киеве. Сотрудничество с нашей BPO компанией..
Читать дальше
image
IТ-рекрутмент для Tonic Health
image
Кейс:
Tonic Health - это продуктовая IТ-компания из США, которая отважилась самостоятельно выйти на украинский рынок труда, чтобы собрать команду программистов. У компании не было поставщика по подбору персонала, поэтому она столкнулась с проблемой найма разработчиков Senior-уровня…
Читать дальше
image

Посчитайте, сколько стоит команда программистов в Украине!

Перейти к калькулятору

Мы предоставляем сервисы "под ключ":

own-R-and-D-office-solution

Собственный R&D-офис

real estate services icon

Подбор и аренда офиса

legal and compliance services

Юридическое сопровождение

payroll and accounting services

Бухгалтерский учет

IT-рекрутинг

additional services icon

Дополнительные услуги