Сontactaţi-ne

Сontactaţi-ne pentru a primi o analiză gratuita a posturilor dumneavoastră vacante !

Include intervalele de salariu și disponibilitatea dezvoltatorilor solicitați din Polonia, România și alte țări din EE (precum și valorile timpului de angajare și alți KPI pentru cazul dvs.).

24 de angajări pe parcursul a 18 luni | Dotmatics

24
*de angajări
1,5 ani
Durată/luni
Node.js, Java, C++, React, JavaScript, AWS, Cypress Programe Tehnice

Angajare excelentă pentru Dotmatics

Dotmatics (achizitionat de Insightful Science) este o companie americană de produse care dezvoltă software pentru cercetători. Ajută oamenii de ştiinţă să ia decizii bazate pe date empirice. Compania dezvoltă produse digitale utilizate de oamenii de ştiinţă la fiecare etapă a cercetării, cum ar fi aplicaţii pentru studii clinice şi platforme pentru îngrijirea pacienţilor.

PROBLEMA:

Având birouri în America, Irlanda şi Noua Zeelandă, compania Dotmatics a decis să-şi continue expansiunea activă a afacerii. Compania a dorit să se îndepărteze de externalizarea tradiţională IT şi să controleze în mod independent dezvoltarea produsului său unic pentru biologi. Prin urmare, a ales Europa de Est pentru a-şi crea propria echipă IT. Dotmatics dorea să crească cu peste 30 de talente într-un an, dar era îngrijorată de capacitatea de a recrutare TI rapidă şi eficientă.

SOLUŢIE:

Am consiliat clientul cu privire la externalizarea procesului de recrutare în Europa de Est şi am ajutat la adaptarea posturilor vacante la piaţa IT locală. După ce a creat propunerea de valoare potrivită şi s-a discutat despre profilul ideal de candidat, Alcor a început căutarea talentului IT.

O echipă de cercetători şi 4 headhunters au asigurat un ciclu complet de recrutare IT pentru compania Dotmatics. În plus, compania a primit suport individual sub forma unui manager de cont care a răspuns rapid tuturor solicitărilor posibile. Am folosit instrumente premium de resurse umane, reţele sociale şi propria noastră bază de date de candidaţi pentru a găsi dezvoltatorii potriviţi. După aceea, recrutorii noştri au efectuat interviuri şi au trimis cei mai buni programatori clientului pentru decizia finală.

Pe tot parcursul procesului de recrutare, am menţinut un contact strâns cu Dotmatics şi am furnizat rapoarte săptămânale privind numărul de CV-uri procesate şi interviuri efectuate. Uneori a trebuit să ne confruntăm cu contraoferte de la alţi angajatori şi să convingem candidaţii să profite de oportunitatea de la Dotmatics. Majoritatea acestor dezvoltatori încă lucrează în compania clientului şi formează baza echipei IT din Europa de Est.

REZULTATE:

30 DE PROGRAMATORI PE AN

Cu ajutorul nostru, compania a adunat în cursul anului o echipă de 30 de specialişti IT. Alcor a angajat un director de inginerie, Full Stack, React, QA Automation, DevOps, Node.js şi alţi programatori pentru a forma o echipă tehnică în Europa de Est. Toate lucrează pe software care permite oamenilor de ştiinţă să efectueze teste statistice, să analizeze şi să vizualizeze datele obţinute.

SERVICII LA NIVELUL „WOW”

Multe posturi Dotmatics au fost închise de la primul candidat, inclusiv posturi de Product Manager şi QA Engineer. Uneori era chiar dificil pentru companie să aleagă un singur programator. În plus, am oferit clientului câţiva candidaţi ideali chiar înainte de a fi creată fişa postului! Când Dotmatics a anunţat o poziţie C++, recrutorii noştri au prezentat imediat programatori calificaţi. A fost o angajare grozavă!

EPROFESIONIŞTI IT EXCEPŢIONALI

Am angajat dezvoltatori de top a căror capacitate de programare a fost foarte apreciată de client. Aveau o vastă experienţă profesională şi calităţi personale excepţionale. În plus, am oferit clientului un dezvoltator back-end cu experienţă, care s-a alăturat în cele din urmă echipei Dotmatics în calitate de inginer Java Full Stack. Acest lucru s-a întâmplat datorită cunoştinţelor sale neaşteptat de bune de Front-end. Acest caz a dovedit încă o dată versatilitatea programatorilor din Europa de Est.

SUPORT BACK OFFICE

Clientul a cerut să ne ocupăm şi de alte procese operaţionale. De aceea, am asigurat şi plata salariilor, achiziţia de laptop-uri pentru dezvoltatori şi asistenţă juridică, astfel încât compania Dotmatics să poată conduce o afacere complet transparentă atât în SUA, cât şi în Europa de Est.

EXPERIENŢĂ PLĂCUTĂ PENTRU CLIENT ŞI CANDIDAŢI

Dezvoltatorii au fost încântaţi de procesul de recrutare fără întreruperi, la fel ca şi clientul. Nu am lăsat loc pentru birocraţie sau sarcini de testare care necesită timp. În schimb, am realizat un proces de recrutare eficient cu interviuri scurte. În general, candidaţii au primit o primă impresie pozitivă atât de la Dotmatics, cât şi de la recrutorii Alcor, care şi-au format o impresie bună despre angajator.

CONTROL TOTAL ASUPRA ECHIPEI ŞI DEZVOLTĂRII PRODUSELOR

Alcor nu numai că a eliberat compania de sarcini de recrutare şi operaţionale obositoare, dar a arătat şi un nou mod de a face afaceri în străinătate. Astăzi, compania Dotmatics lucrează cu inginerii săi fără intermediari şi are control deplin asupra managementului echipei şi dezvoltării software. Compania are drepturi de proprietate intelectuală protejate, conduce o afacere complet transparentă şi continuă să crească împreună cu Alcor!

Citiţi despre colaborarea Alcor cu marketplace-ul american ThredUP aici. Am povestit cum am creat un model complet transparent pentru a face afaceri în Europa de Est şi SUA.

Vă respectăm confidenţialitatea şi nu vom transmite niciodată datele dvs. unei terţe părţi

Citiţi şi alte portofolii:

Programatori rari pentru People.ai în doar 1 lună
image
Portofoliul:
People.ai dezvoltă o platformă AI care optimizează procesele de vânzare B2B. Acest lucru necesită abilităţi rare de programare, iar startup-ul a decis să angajeze talente IT cu abilităţi speciale de tehnologie în Ucraina. Compania a început să coopereze cu mai mulţi furnizori de servicii în acelaşi timp şi...
CITEŞTE ÎN CONTINUARE
image
Centru propriu de cercetare şi dezvoltare (R&D) în Europa de Est pentru ThredUP
image
Portofoliul:
Compania ThredUP a apelat la Alcor pentru a-şi construi propria echipă de dezvoltare în Europa de Est. Ea căuta atât un model de afaceri rentabil, cât şi transparent pentru o cooperare uşoară cu programatorii locali. În anul 2021, ThredUP a demonstrat fiabilitatea modelului Alcor prin strângerea de 168 de milioane de dolari...
CITEŞTE ÎN CONTINUARE
image
Echipa de cercetare şi dezvoltare (R&D) formată din 30 de programatori pentru BigCommerce
image
Portofoliul:
BigCommerce a decis să nu mai lucreze cu furnizorul lor de servicii IT pentru a dezvolta produsul cu forţe proprii. Au decis să folosească doar externalizarea proceselor de afaceri şi să deschidă un centru offshore cu propria echipă de programatori la Kiev. Cooperare cu compania noastră BPO...
CITEŞTE ÎN CONTINUARE
image

Calculaţi cât costă o echipă de programatori în Europa de Est!

TRECI LA CALCULATOR

Oferim servicii la cheie:

own-R-and-D-office-solution

Centrul dvs. personal R&D

real estate services icon

Selecţia şi închirierea spaţiilor de birouri

legal and compliance services

Asistenţă juridică

payroll and accounting services

Calcularea salariului şi evidenţa contabilă

Recrutare IT

additional services icon

Servicii adiţionale