Weryfikacja kandydatów w czasie do 5 dni
Spośród wszystkich dostępnych talentów IT, w ciągu 5 dni nasi dedykowani rekruterzy wysyłają do Ciebie pierwsze CV sprawdzonych programistów gotowych rozważyć Twoją ofertę pracy.
Skontaktuj się z nami aby otrzymać bezpłatną analizę Twoich pozycji!
Obejmuje zakresy wynagrodzeń i dostępność poszukiwanych programistów w Polsce, Rumunii i innych krajach EE (a także wskaźniki czasu zatrudnienia i inne wskaźniki KPI dla Twojej sprawy).
Usprawnij proces rekrutacji dzięki zespołowi dedykowanych rekruterów IT.
Twój własny zespół rekrutacyjny na żądanie bez żadnych inwestycji z góry!
przewiń w dół
Ponad 40 profesjonalnych zdalnych headhunterów IT na pokładzie
Dostęp do ponad 600 000 kandydatów w Polsce, Rumunii i innych krajach Europy Wschodniej
Zobowiązania i gwarancje dotyczące czasu zatrudnienia
Wiedza o rekrutacji IT i szkolenia dla Twoich wewnętrznych rekruterów
Spośród wszystkich dostępnych talentów IT, w ciągu 5 dni nasi dedykowani rekruterzy wysyłają do Ciebie pierwsze CV sprawdzonych programistów gotowych rozważyć Twoją ofertę pracy.
Stosujemy podejście pay-as-you-go bez ukrytych kosztów lub inwestycji z góry. Płać tylko za wynajętych programistów do swojego zespołu w swoim własnym tempie.
Specjalizujemy się w zatrudnianiu Senior/Lead Software Developerów lub Programistów z rzadkimi umiejętnościami technicznymi & na wszystkie stanowiska techniczne. Wymaga to wyjątkowego traktowania i nastawienia, co gwarantujemy naszym klientom - 98,6% wszystkich kandydatów pomyślnie przechodzi okres próbny.
Kierownik Działu Rekrutacji IT
Średnio 4 na 5 kandydatów, których przedstawiamy naszym klientom, jest uznawanych za dobrych i zapraszanych na rozmowę kwalifikacyjną - nie ma mowy o spamie ani o konieczności tracenia czasu na nieistotne CV.
Rekruterzy Alcor na żądanie pochodzą z Polski, Rumunii i innych krajów Europy Wschodniej, dzięki czemu uzyskasz dogłębną wiedzę na temat lokalnego rynku technologicznego.
tygodnie do obsadzenia 1 stanowiska
Wskaźnik zaliczenia CV
CV do 1 zaakceptowanej oferty
miesiące gwarancji na bezpłatną wymianę naszego kandydata
Jeśli nie dotrzymamy terminów, resztę wynajmiemy bez żadnych opłat dla Ciebie!
1. 🧐 Czym jest rekrutacja jako usługa?
Recruiting-as-a-Service (lub RaaS) to rozwiązanie do zatrudniania techników dla firm skalujących i start-upów. Podejście to zakłada zlecenie procesu rekrutacji stronie trzeciej w celu zatrudnienia talentów technicznych do zespołu programistów. W Alcor, oferujemy również rekrutację jako usługę dla programistów z rzadkimi umiejętnościami i stanowisk C-level.
2. 💡 Czy wykorzystanie modelu Recruitment as a Service to dobry pomysł?
RaaS jest efektywnym rozwiązaniem dla pozyskiwania talentów, jeśli firma potrzebuje szybkiego wzrostu skali i/lub nie posiada wewnętrznego działu rekrutacji IT. Wybór zewnętrznego zespołu rekrutacyjnego jako usługi dla firmy ma wiele zalet: rozsądna cena, dostęp do ogromnej puli kandydatów, zaangażowanie i gwarancje oraz doświadczenie w zatrudnianiu.
3. ✅ Jak działa RaaS?
Recruitment-as-a-service w Alcor obejmuje pełny cykl rekrutacji IT: pozyskiwanie programistów, aktywne wyszukiwanie, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, promowanie marki pracodawcy, a nawet więcej.
Zapewniamy zakresy wynagrodzenia i dostępność poszukiwanych kandydatów w Polsce, Rumunii i innych krajach w EE (a także metryki time-to-hire i inne KPI dla Twojej sprawy).
Szanujemy Twoją prywatność i nigdy nie udostępnimy Twoich danych żadnej stronie trzeciej.