Skontaktuj się z nami

Skontaktuj się z nami aby otrzymać bezpłatną analizę Twoich pozycji!

Obejmuje zakresy wynagrodzeń i dostępność poszukiwanych programistów w Polsce, Rumunii i innych krajach EE (a także wskaźniki czasu zatrudnienia i inne wskaźniki KPI dla Twojej sprawy).

Uіługi Rekrutacji & Staffing IT w Polsce

  • Obiecujemy zatrudnić 5 deweloperów w ciągu pierwszego miesiąca, 20 – w ciągu 3 miesięcy i 100+ w ciągu roku!
  • Raport płacowy o swoich stanowiskach.
  • Średni czas zamknięcia wakatu -3-6 tygodni.
  • Współczynnik udanych CV -80%, 8 CV = 1 zaakceptowana oferta.
  • Twój lokalny ekspert od rynku, kultury i specyfiki biznesu.
kontakt

przewiń w dół

Nasze usługi rekrutacyjne IT w Polsce obejmują:

Rekrutacja IT-specjalistów w Polsce

Outsourcing Procesu Rekrutacyjnego (rekruter dedykowany)

Promocja marki Twojego Pracodawcy na rynku lokalnym

Naliczanie wynagrodzeń, pozyskiwania sprzętu, wynajem powierzchni biurowej i innego wsparcia administracyjnego

Zatrudnimy dla Ciebie:

Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO

Zalety
współpracy
z Alcor BPO:

40 IT-rekruterów w zespole

Działając jako agencja rekrutacyjna do selekcji specjalistów IT, nasi researchery badają rynek, tworzą profil poszukiwanego kandydata, korzystają z odpowiednich społeczności, a nasi IT-rekruterzy pełnią role doświadczonych negocjatorów i specjalistów HR. Wiedzą, jak przedstawić cenną ofertę pracodawcy i przyciągnąć kandydatów do Twojej firmy.

Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO

3-6 tygodni - średni czas zamknięcia wakatu

Skontaktuj się z nami, a my obliczymy dokładne terminy dla Twoich konkretnych wakatów. Przygotujemy analizę Twoich wakatów i nasze gwarancje na ich zamknięcie. Uzyskaj wyniki, a nie obietnice.

Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO

Specjalizujemy się w IT-rekrutacji, w tym w wyszukiwaniu deweloperów na poziomie Senior/Lead i programistów posiadających rzadkie umiejętności techniczne. Wymaga to odpowiedzialnego podejścia do pracy, które gwarantujemy naszym klientom i kandydatom. 98,6% wszystkich naszych kandydatów z powodzeniem przechodzi okres próbny.

Maryna Panchuk

Head of IT Recruitment Department

80% - współczynnik udanych CV

Średnio nasi klienci zapraszają na rozmowę kwalifikacyjną 4 z 5 kandydatów, których przedstawiamy. Bez spamu, nie trać czasu na nieistotne CV.

Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO

8 CV = 1 zaakceptowana oferta*

Zwykle musimy wysłać 8 CV, aby otrzymać jedną ofertę od klienta. Obejmuje to odrzucenia ofert, kontroferty i inne problemy, które pojawiają się od czasu do czasu (*stan na czerwiec 2022 r.).

Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO

Otrzymujesz:

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/01.jpg - Alcor BPO

Account-manager

Nasz zespół zapewnia indywidualne wsparcie w postaci account-manager do ścisłej współpracy z Twoimi rekruterami w sferze IT w Europie Wschodniej.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/02.jpg - Alcor BPO

Anonimowe CV

W ciągu jednego dnia roboczego przygotowujemy dla Ciebie kilka anonimowych CV, aby potwierdzić niezbędne umiejętności techniczne i cechy osobiste Twojego przyszłego IT-personelu.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/03.jpg - Alcor BPO

Zweryfikowani kandydaci w ciągu 5 dni

Spośród wszystkich dostępnych talentów IT przesyłamy Ci życiorysy tylko zweryfikowanych programistów, którzy są gotowi rozważyć Twoje stanowisko.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/04.jpg - Alcor BPO

Cotygodniowe raporty

Będziesz otrzymywać cotygodniowe raporty z naszej pracy z liczbą przetworzonych CV, przeprowadzonych rozmów kwalifikacyjnych, w tym dalsze rekomendacje dla Twojej IT rekrutacji.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/05.jpg - Alcor BPO

Konsultacja i wsparcie

Bazując na bogatym doświadczeniu w zakresie rekrutacji dla firm IT pomagamy dostosować Twoją ofertę pracy do lokalnego rynku IT, uatrakcyjnić ją dla lokalnych programistów i obniżyć koszty zatrudnienia.

https://alcor-bpo.com/wp-content/uploads/2019/07/06.jpg - Alcor BPO

Kandydaci z potwierdzonym doświadczeniem

Nasz zespół rekrutacyjny działa jako agencja rekrutacyjna do selekcji IT-specjalistów. Analizujemy wszystkie CV, prosimy o referencje, testujemy kandydatów i sprawdzamy ich poziom języka angielskiego.

Cese'y, z których jeśteśmy dumni:

Case:
Jako wiodący amerykański dostawca inteligentnych rozwiązań do wykrywania i zapobiegania oszustwom internetowym, firma Sift ceni sobie doświadczenie i wysoki poziom rozwoju swoich programistów. Dlatego gdy przyszedł czas na rozszerzenie zespołu inżynierskiego za granicę, firma zdecydowała się zatrudnić profesjonalnych programistów z Europy Wschodniej. Jedynym problemem było to, że ich wewnętrzny rekruter mógł obsługiwać tylko zadania obsługi klienta. Dlatego firma Sift zaczęła szukać najlepszych dostawców usług rekrutacyjnych i operacyjnych w obszarze IT w Europie Wschodniej i znalazła firmę Alcor.
30 doświadczonych deweloperów dla Sift w Europie Wschodniej
Rozwiązanie:
Współpracę z Sift rozpoczęliśmy od rekrutacji 13 IT-researcherów i rekruterów oraz 1 account-managera do pracy nad wakatami dla klientów. Następnie nasz zespół zamknął stanowisko kierownika biura R&D, Front End Developera i Back End Engineera z rzadkimi stosami technologii. Aby wzmocnić reputację Sift na wschodnioeuropejskim rynku technologicznym, Alcor przeprowadził kampanię brandingu pracodawcy, która pomogła w rekrutacji 30 deweloperów dla Sift w ciągu zaledwie 1 roku.
Czytaj więcej
Case:
Firma Dotmatics zdecydowała się na utworzenie nowego software-zespołu w Europie Wschodniej i odrzucenie modelu IT-outsourcingu na rzecz własnego rozwoju rewolucyjnych produktów naukowych. Firma była zaniepokojona szybkością i jakością IT-rekrutacji, ponieważ miała ambitny cel zatrudnienia ponad 30 deweloperów w ciągu 1 roku. Dlatego Dotmatics zaczęła szukać pomocy u doświadczonego partnera rekrutacyjnego, posiadającego głęboką wiedzę na temat wschodnioeuropejskiego rynku IT.
IT-rekrutacja wysokiej jakości dla Dotmatics w Europie Wschodniej
Rozwiązanie:
W celu uzyskania profesjonalnych usług rekrutacji IT, Dotmatics rozpoczęła współpracę z firmą Alcor. Najpierw przeprowadziliśmy konsultacje z klientem w zakresie outsourcingu procesu rekrutacji w Europie Wschodniej. Następnie nasz zespół dostosował oferty pracy klienta do lokalnego rynku IT, stworzył idealną propozycję dla deweloperów i rozpoczął proces poszukiwania talentów IT. W rezultacie zatrudniliśmy 30 programistów dla Dotmatics w zaledwie 12 miesięcy i zapewniliśmy wsparcie administracyjne.
Czytaj więcej
Case:
Kiedy Ledger miała zamiar stworzyć zespół składający się z 20 QA-specjalistów w Europie Wschodniej, firma potrzebowała doskonałej rekrutacji takich inżynierów oraz wsparcia operacyjnego. Chociaż Ledger miała już kilku pracowników w Europie Wschodniej, reszta zespołu znajdowała się w Paryżu. Dlatego Ledger rozpoczęła poszukiwania doświadczonego dostawcy usług rekrutacyjnych IT w Europie Wschodniej, który mógłby również zapewnić przestrzeganie przepisów prawa, zapewnić wsparcie podatkowe, chronić prawa własności intelektualnej firmy i wykonywać inne funkcje administracyjne.
Profesjonalna IT-rekrutacja i obsługa prawna dla Ledger
Rozwiązanie:
Ledger zwróciła się o pomoc do firmy Alcor, a naszą współpracę rozpoczęliśmy od rekrutacji 10 IT-researcherów i rekruterów. Oprócz zatrudniania QA-inżynierów, nasi managerowie finansowi i prawnicy ze znajomością prawa informatycznego pomagali firmie Ledger przestrzegać przepisów obowiązujących w Europie Wschodniej i Francji oraz zapewniali inne funkcje operacyjne. Wszystko to bez rejestracji podmiotu prawnego Ledger w Europie Wschodniej. Ostatecznie Ledger dodała do zespołu ponad 10 QA-specjalistów i planuje zatrudnić jeszcze 12 QA-inżynierów z pomocą Alcor w 2022 roku.
Czytaj więcej
Case:
Gotransverse needed to set up a remote full-stack development team and manage its operations in three EU countries.
Hiring a full-stack engineering team for Gotransverse
Solution:
Alcor acted not only as an IT recruiting company in Poland, but also as an EoR provider. We helped the client hire 6 skilled software developers and after that provided employment services along with constant payroll & legal support.
Czytaj więcej
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO

Jak pracujemy:

1

Spotykamy się z klientem
online lub osobiście,
aby dopasować profil
idealnego kandydata.

2

Tworzymy odpowiednią
propozycję wynagrodzenia
i tworzymy wakat, który
przyciągnie uwagę kandydatów

3

Korzystamy z aktywnego
wyszukiwania i wstępnej
selekcji odpowiednich
kandydatów

4

Przeprowadzamy rozmowy
kwalifikacyjne z wybranymi
kandydatami

8

Gratulujemy świetnego
zatrudnienia!

7

W razie potrzeby
zapewniamy wsparcie
w kwestiach wynagrodzenia,
rachunkowości i/lub
kwestiach prawnych

6

Składamy ofertę i
współpracujemy z
kontrahentami,
jeśli tacy są

5

Najlepszych kandydatów
wysyłamy na rozmowę
kwalifikacyjną do klienta

Wynik:

WŁASNY ZESPÓŁ DEWELOPERÓW W POLSCE!

skorzystaj również z innych usług z naszej oferty„Własne biuro R&D”

Gwarantujemy:

5

deweloperów w ciągu 1 miesiąca

20+

deweloperów w ciągu 3 miesięcy

100+

deweloperów w ciągu 1 roku

3

miesiące gwarancji na bezpłatną wymianę naszego kandydata

Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO

Jeżeli nie dotzymamy terminu - resztę deweloperów znajdziemy za darmo!

Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO

Będziesz w świetnym zespole wraz z:

Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Andriy Akselrod

CTO, PEOPLE.AI

LinkedIn

Usługi w zakresie doboru personelu IT są najwyższej klasy, bardzo szybko i sprawnie zamykają trudne stanowiska na poziomie Senior.

Praca z Aliną to udane połączenie pracy z profesjonalistą i komunikacji ze wspaniałą osobą. Zawsze jest gotowa odpowiedzieć na pytania, jest na bieżąco i bardzo dba o kandydata. Z doświadczenia pracy z Aliną mam tylko najbardziej pozytywne emocje. Efektem naszej współpracy jest praca we wspaniałej firmie ze wspaniałym zespołem fachowców.

Alina, bardzo dziękuję!

 

Oleksandr Kaliuk

QA Lead / Scrum Master, Amadeus

LinkedIn
Boris Glants

CTO, Tonic

LinkedIn

Wreszcie jakość naszego centrum R&D zależy od ludzi, których zatrudniamy i kultury, którą tworzymy. Pod tym względem Alcor nigdy nie pozwolił nam zbłądzić.

Niezwykle ważne jest, aby amerykańskie korporacje miały pewność struktur prawnych i komfortu operacyjnego prowadzenia biznesu w obcym kraju. Ponieważ Alcor specjalizuje się wyłącznie w branży IT, cieszymy się, że możemy wspólnie uruchomić własne markowe biuro R&D w Kijowie. Otrzymaliśmy kompleksowe wsparcie obejmujące obsługę prawną i finansową, dobór deweloperów, organizację powierzchni biurowej oraz inne usługi. Do końca 2017 r. planujemy również zwiększyć liczbę osób do 35+.

Farhad Shamshirzan
Farhad Shamshirzan

Director, Software Engineering, Certent DisclosureNet

LinkedIn
Olena Leonova

Director of Product Management, Bigcommerce

LinkedIn

Dziękujemy za spełnienie wszystkich naszych marzeń! Z niecierpliwością czekamy na otwarcie naszego biura R&D w Ukrainie!

Zapoznaj się z jednym z naszych case’ów SBTech! Firma doświadczała długotrwałych trudności z rekrutacją. Przez długi czas próbowała zamknąć 20 wakatów, ale jej się to nie udało. Zatrudniona agencja rekrutacyjna IT również nie wykazała pożądanego rezultatu. Gdy firma SBTech poprosiła o usługi rekrutacyjne firmy Alcor, nasz zespół zaczął od… czytaj dalej

 

Przeczytaj więcej o historiach sukcesu i naszym doświadczeniu w artykule na blogu

Często zadawane pytania:

Jak szybko zatrudnić deweloperów offshore w Polsce?

Aby przyspieszyć proces rekrutacji, firmy technologiczne zazwyczaj współpracują z agencją rekrutacyjną IT zlokalizowaną w kraju offshore. Agencja rekrutacyjna IT zajmie się większością pozyskiwania i selekcji, aby zaoferować najlepsze IT-talenty w jak najkrótszym czasie. Pomogą Ci również poruszać się po polskim rynku pracy, abyś mógł pozostać konkurencyjny. Obejmuje to przygotowanie miarodajnych badań rynku, danych płacowych, a także raportowanie dostępności niezbędnych specjalistów IT oraz doradztwo w zakresie korzyści płynących z promowania marki pracodawcy.

Jakie są średnie zarobki programistów w Polsce?

Middle-deweloperzy oprogramowania w Polsce zarabiają około $36 000-$55 000 rocznie. Full-Stack deweloperzy z doświadczeniem w pracy od 3 do 5 lat zarabiają $51 600, DevOps-deweloperzy – $56 400, QA-specjaliści – $36 000, deweloperzy aplikacji mobilnych – $40 800, Data-inżenery – $69 600, deweloperzy gier – $48 000. Jednak wynagrodzenie zależy również od stosu technologii.

Jakie języki programowania są najbardziej i najmniej popularne wśród polskich deweloperów?

Najbardziej popularne języki programowania w Polsce to JavaScript, Java, SQL, Python, PHP i Typescript. Jeśli jednak interesują Cię inne lub rzadsze technologie, pamiętaj, że Kotlin, Him, Ruby, Swift, Scala i Rust są mniej popularne wśród polskich deweloperów.

What are the main IT hubs in Poland?

Warsaw, Krakow, Poznan, Gdansk, Wroclaw are the cities where most software developers are situated. Although hiring remotely, foreign IT companies prefer contracting local developers in these hubs to arrange some coworking space for their gathering. 

What is the best strategy to hire Polish software developers?

Reach out to local IT staffing services in Poland. Compile the portrait of your ideal candidate, draft necessary skillset of your future employee and send it to agencies that provide IT recruitment services. They know how to present your company in a winning way to the Polish developers and thus help you hire the best talents. 

How to find a Polish IT recruitment partner?

Recruitment services for IT companies are specific so it’s better to choose a specialized IT recruitment agency. Find the best IT recruitment agency in Poland on Clutch, Goodfirms, or ask for recommendations in your network.  

Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO

Let's talk!

Skontaktuj się z nami aby otrzymać bezpłatną analizę Twoich pozycji!

Obejmuje zakresy wynagrodzeń i dostępność poszukiwanych programistów w Polsce, Rumunii i innych krajach EE (a także wskaźniki czasu zatrudnienia i inne wskaźniki KPI dla Twojej sprawy).

Szanujemy Twoją prywatność i nigdy nie udostępniamy Twoich danych osobom trzecim.

Polecamy

Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO

Zwykle klienci wybierają również:

own-R-and-D-office-solution - Alcor BPO

Własne biuro R&D

real estate services icon - Alcor BPO

Wybór i wynajem biura

legal and compliance services - Alcor BPO

Wsparcie prawne

payroll and accounting services - Alcor BPO

Rachunkowość

additional services icon - Alcor BPO

Usługi dodatkowe

Uіługi Rekrutacji IT w Polsce - Alcor BPO
Stay Focused On Your Product —
We’ll Take Care Of Everything Else