Select a category Close

Contact Us

Drop us a line to see how we can help

We respect your privacy and will never share your data with any third party

О Твиттере, номиналах и деловой репутации

07 February 2019

 

Номинальные директора, деловая репутация и твиттер

 

В мире, где репутация на вес золота, а неосторожное слово может обернуться миллионными убытками, директор-номинал – бомба замедленного действия.

 

Универсальный механизм

 

Не поймите неправильно: номиналы – это нормально, и ничего зазорного в том, что ваш директор торгует селфи-палками на Сейшелах, нет. Не нормально, – когда из-за его репутации банк отказывается проводить платежи, а клиенты с опаской поглядывают в вашу сторону.

 

Опять же, услугами номиналов пользуются везде, и далеко не всегда со злым умыслом. Есть они и в украинских компаниях, хотя в сравнении с зарубежными фирмами (особенно теми, что зарегистрированы в оффшорных юрисдикциях) встречаются не так уж часто.

 

При этом причины, по которым компании пользуются номинальными сервисами, могут быть разными. Для кого-то номинал – только винтик в механизме оптимизации налогов; кто-то, чей директор родом из респектабельной юрисдикции, видит в нем способ выделиться на рынке; а кому-то хватит и тени, которую он отбрасывает, – ведь в ней так удобно прятаться от любопытных глаз.

 

Впрочем, даже если он всего лишь заглушка в реестре, не стоит забывать, что – даже номинальный – директор остается директором. А потому все установленные законом и учредительными документами компании права и обязанности принадлежат ему в полной мере и без оговорок.

 

К чести компаний, предоставляющих номинальные услуги, вопрос о том, как защититься от номинала, если тот вдруг решит воспользоваться своим положением, давно решен, а все необходимые механизмы – отлажены.

 

Вот только на этом риски, связанные с номиналами, отнюдь не заканчиваются.

 

 

Найдется все

 

Не задумывались о том, как репутация номинального директора может повлиять на имидж компании и ее отношения с партнерами, – а зря, есть о чем поразмыслить.

 

Существует множество способов убедиться в благонадежности контрагента: различные реестры, базы данных, и даже информационно-аналитические финтех системы, но «пробить» директора в поиске – самый простой и очевидный.

 

И страничка в Facebook, и резюме, полное сотен фирм-однодневок, и целая статья с вашим номиналом в главной роли, – лишь малая часть возможных находок, каждая из которых может стать фатальной.

 

Если номинальность назначения очевидна, – готовьтесь отвечать на неудобные вопросы от банка, клиентов или налоговых органов. Если нет – тоже готовьтесь, ведь любое слово, действие или бездействие такого номинала могут быть восприняты в качестве официальной позиции компании и, как следствие, отразиться на ее репутации.

 

Пара токсичных шуток в твиттере «скрытого» номинала – и самая удачная сделка может превратиться в тыкву. И даже если затем вам удастся объясниться с клиентом, момент может быть безвозвратно упущен.

 

Хотите того или нет, директор – лицо компании, и подходить к подбору (и даже подобрав, не пускайте все на самотек) номинала на эту должность нужно со всей ответственностью.

 

Изучите всю доступную информацию, поставив себя на место потенциального клиента, задайтесь вопросом: стали бы вы работать с таким контрагентом, – и, если нужно, примите меры.

 

А затем, не поленитесь, и проверьте еще раз, – кто знает, что изменилось за это время.

 

Олег Данильченко

Юрист

Contact Us

Drop us a line to see how we can help

We respect your privacy and will never share your data with any third party

Case studies we are proud of

Rare software engineers for People.ai within one month
image
Case:
People.ai develops the AI platform for sales teams, which requires rare engineering skills. The startup decided to hire IT talents with a special technology stack in Ukraine and started to work with several providers at once that resulted in...
View case
image
R&D team of 30 developers for BigCommerce from scratch
image
Case:
BigCommerce decided to leave their IT outsourcing provider to keep product development in-house. They decided to open an offshore development center with their own team of engineers in Ukraine. Our cooperation started from office searches and hiring skilled software developers...
View case
image
Effective IT recruitment for Tonic Health
image
Case:
Tonic Health is a product tech company from the US that ventured to enter the Ukrainian labor market to build a team of developers. Having no recruitment providers, the company faced the challenge of hiring senior engineers...
View case
image

We provide turnkey services:

own-R-and-D-office-solution

Your own R&D center

Recruitment

legal and compliance services

Legal & compliance

real estate services icon

Real estate

payroll and accounting services

Payroll & accountring

additional services icon

Additional services

Recent articles

Have a question?